| 制度目标 | 管好出差这事，让流程清楚点，钱花得明白点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政部管解释，财务部管报销，办公室主任订票，部门领导审表。 | ||
| 核心条款 | 出差前填登记表，借生活费要审批，坐啥车有标准，住哪类酒店有规定。 | ||
| 执行要求 | 填表得提前三个工作日，报销要在回来三天内交发票，超时不报自己掏钱，打卡加班才认，不打卡不算。 | ||
公司对于出差的员工，如何做好出差的费用报销管理，出差的员工各其规章制度等。以下整理了详细的公司员工出差管理制度的范本，可供参考。
第一条目的
为统一、规范员工出差流程管理，明确出差费用预算，特制定本制度。
第二条适用对象
本制度适用于本公司所有员工。
第二章员工出差管理办法
第三条公司员工出差分为:省内出差、省外出差。
第四条出差人员须在出差前三个工作日填写《出差登记表》，若因特殊原因无法提前填写的，须在到达出差目的地开展工作后的三个工作日内补填，出差结束后须在返回工作岗位的三个工作日内完成实际出差结束时间的填写。
第五条员工出差时间达到三个工作日以上，须办理交接工作，在出差前一个工作日填写好《工作交接表》提交至办公室主任处。
| 制度目标 | 让公司运转有秩序，保护公司和员工利益，管好业务员日常行为。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 公司领导负责安排和监督，主管管汇报和出差审批，财务管账款和报销，仓管管货物借用。 | ||
| 核心条款 | 不准抢单划单，不准损害公司形象，不准乱用公司名义，不准泄露商业秘密，出差要提前申请。 | ||
| 执行要求 | 每天口头汇报工作，每周一交周总结，出差要有计划并备案，报销按签单情况打折，坏账准备金每月扣150元，回款时间卡在每月28号下午四点前。 | ||
第一章总则
第一条为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。
第二条本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。
第三条凡公司业务员适用本制度。
第二章业务员思想道德行为准则
第一条业务员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。
第二条业务员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。