| 设立背景 | 公司想招真心一起干的人，不是只来上班的。要有人帮着把文化做起来，让团队有劲儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写宣传内容，帮公司说话，让人看懂鸣贵是啥样，为啥值得加入。 | ||
| 工作内容 | 改稿子、写海报、编朋友圈、配活动文案、整理老板说的想法变成文字。 | ||
| 协作关系 | 跟老板天天聊，听他讲梦；和设计一块儿改图；和人事一起招人；偶尔帮运营补点小文案。 | ||
鸣贵文化，招聘的不仅仅是一名员工，而是一起奋斗一起打拼的合伙人。 如果你是一位很想证明自己的90后;不甘于现状不想继续打工的90后;如果你真的想要改变生活现状的，如果你想通过努力证明自己的价值， 有一个自己的事业，让我帮助你吧 !
你把【鸣贵文化】当公司，他就招聘你;
你把【鸣贵文化】当家庭，他就温暖你;
你把【鸣贵文化】当机会，他就成就你;
你把【鸣贵文化】当平台，他就锻炼你;
你把【鸣贵文化】当舞台，他就绽放你;
你把【鸣贵文化】当学校，他就教育你;
你把【鸣贵文化】当生命，他就精彩你;
你把【鸣贵文化】当一切，他都给予你!
寻找追梦人，鸣贵文化欢迎你。
| 设立背景 | 公司要搞新营销模式，得有人带头干这事，支撑销售增长和品牌年轻化。 | ||
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| 核心职能 | 带团队做线上线下融合的营销，盯住年轻中产消费者，让产品卖得动、体验感强。 | ||
| 工作内容 | 搞店面美陈、写营销文案、策划活动、选品定题、分发内容、分析用户数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部、设计部、新媒体运营、门店店长天天碰，向ceo汇报，一起改方案、调策略、推活动。 | ||
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，年龄28-38岁间，掌握一定的销售及运营管理专业知识。
2、对探究年轻的中产阶级消费者的消费心理和习惯有强烈兴趣，在为此类消费者提供多样化、个性化产品和服务方面有比较深刻的想法。
3、擅长展现店面美陈效果，具备从消费者角度出发，打造一种能让人“愉悦、新奇”的消费感官享受的“线上 线下”的体验环境的能力。
4、能结合产品特性制定营销模式的传播策略，能独立产出商品营销内容，包括选题、选品、策划、撰写和分发等。
5、在商业模式创新、产品定位、业态规划、宣传推广、活动策划、圈层营销等方面有一定的实战经验。
6、能通过数据分析用户行为及需求，保证产品迭代与更新及时，能紧跟新媒体发展趋势，积极探索“快时尚”的营销模式。