| 制定目的 | 怕新人不懂规矩乱来，想让一线工人管得更顺，减少人走了又招的麻烦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有一线工人，管入职、走人、培训、文化这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管牵头定计划，hr专员执行登记和跟进，部门经理每月看一次记录。 | ||
| 禁止行为 | 不能不录新员工信息，不能拖着不跟流失员工聊，不能跳过培训直接上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每周五下班前填好表格交hr，主管抽查，漏交一次扣绩效分，月底汇总没做完要补写说明。 | ||
职位描述：
1.负责一线员工工人管理工作；
2.负责新员工入职管理、流失状态跟进；
3负责.部门的相关培训推进计划工作；
4.负责部门企业文化、运营管理推进工作；
职位要求：
1、本科以上学历，两年以上工作经验；
2、熟练掌握办公软件应用；
3、懂家电行业基础知识、了解家电制造行业基本要求及制造流程者优先考虑；
4、沟通协调能力强、组织能力强、执行力强，能承受较大工作压力。
| 制定目的 | 工地常出事故，怕工人受伤，怕设备出问题，怕施工乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 监理办里管安全的人，还有施工单位和现场干活的队伍。 | ||
| 职责分工 | 总监办领导要带头抓，安全员天天盯现场，施工队得自己建安全小组，配专人管。 | ||
| 管理要求 | 查施工方案有没有安全办法，天天巡工地找隐患，合同里必须写清安全责任。 | ||
| 监督与检查 | 总监办定期查记录，安全员填日报，没做到就扣分通报，严重就换人重来。 | ||
1、贯彻执行国家、地方有关安全生产法律法规和业主与监理单位签订的安全管理合同，对所辖合同段安全监理工作负分管责任。
2、协助总监建立总监办安全管理监理工作制度，明确安全监理工作内容和岗位职责，检查和督促安全监理人员的工作。
3、督促施工单位建立健全施工现场安全生产管理保证体系，设立项目部安全管理组织机构，配备齐全的专职安全生产管理人员。
4、协助总监审查施工单位与劳务队伍签订劳务合同是否明确各自的安全生产方面的权利和义务。
5、审核施工单位申报的施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案。
6、巡查施工现场并督促承包人排查和治理安全隐患，检查落实安全生产措施。
7、参加由总监组织召开的安全生产工作会议，针对安全监理工作存在的问题提出改进建议。
8、在总监的安排下参加有关单位组织的施工现场安全检查。