| 制定目的 | 公司业务多，车和司机得管好。怕出事伤人伤车，也怕乱用车耽误工作。想让开车安全点，用车更省心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司和下属公司的所有车、所有司机。管用车、修车、保养、保险、停车、派车这些事。 | ||
| 职责分工 | 行政部牵头，办手续、查车、培训司机、定标准。司机自己养车开车。各部门负责人管本部门用车申请和审批。 | ||
| 检查与监督 | 用车要填派车单，提前报；修车要审批，去指定厂；每月学交规；查到违规扣钱或罚薪；抽查不达标就整改。 | ||
| 禁止行为 | 不准酒驾、疲劳驾、病驾；不准私用公车；不准转借车牌；不准带故障出车；晚上必须停正规停车场。 | ||
地产有限公司机动车辆与驾驶员管理规定
为加强公司的机动车辆和驾驶员的管理，保证公司各项业务工作的顺利进行以及员工的人身、财产的安全，结合国家与地方的有关交通法规，特制定本规定。
一、本规定适用于**公司及所属公司。
二、车辆管理部门及职责
1、公司行政部负责公司及所属公司机动车辆的安全及业务管理。
| 制度目标 | 管好司机开车的事儿，让档案记得清楚，别出错漏。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 档案员填档案，安全员盯资料，人事管招聘培训，领导看结果。 | ||
| 核心条款 | 一人一档，从应聘到离职全程记，证件要年审存档，出事要登记。 | ||
| 执行要求 | 填档案得及时如实，不能瞎写乱改；安全员每周查一次，人事每月核一遍，出问题马上处理。 | ||
为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。
一、驾驶员档案的设置
驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个)，档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。
二、驾驶员档案的使用目的
建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
三、驾驶员档案的使用说明
1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
| 制度目标 | 让司机开车更安全 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事管招聘，车管员管车况，安全部搞培训考试 | ||
| 核心条款 | 要持证上岗，定期检查车，证件不全不能出车，超四小时必须换人 | ||
| 执行要求 | 每月半天自检车辆，发现故障马上报，培训考试不过关不准开车，公司随时抽查 | ||
一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为:
1、须持有合法的驾驶执照;
2、年龄不超过60周岁;
3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;
4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传、教育
1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。