发布时间：2026-07-26
| 设立背景 | 家族教育办公室要服务高净值家庭，得有人专门管排课、跟课和升学规划。 |
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| 核心职能 | 给家长反馈学习情况，做国内升学和海外留学规划，帮客户安排课程。 |
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| 工作内容 | 排课、跟课、写学习反馈、聊升学路径、整理申请材料、了解美英本硕流程。 |
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| 协作关系 | 跟教务老师对接排课，向主管汇报进度，配合销售同事挖新客户，和海外顾问同步申请进展。 |
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职位描述：
岗位职责：
1、负责为现有家族教育办公室的客户提供排课、跟课、为家长及时反馈学生学习情况、国内升学规划及海外留学规划指导；
2、较强的中英文语言组织及沟通能力，能为公司带来客户资源优先；
3、能够充分了解青少年家长的心理需求，并能与高净值类型家长自信地沟通并提供合理的升学规划；
4、有升学规划经验，留学行业顾问/销售等工作经验者优先；
5、熟悉美本/美高/英本/英高的申请流程；
6、有留学经历、懂留学市场渠道开拓及海外院校申请流程优先；
7、能自信从容地面对客户的咨询、具备较好的心理素质和抗压能力、勤奋、乐观、上进，并热爱教育行业。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、英语听说读写能力优；
3、创造性思维、工作主动积极、组织能力强
4、必须有行业从事经验者
发布时间：2026-07-06
| 制定背景 | 怕员工打扮乱七八糟，说话没分寸，干活不守规矩。想让顾客看着舒服，店里干干净净、规规矩矩。 |
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| 适用范围 | 所有美容院员工，包括顾问、美容师、收银员、行政人员。 |
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| 职责分工 | 顾问组长管小组，收银员排班叫岗，行政部检查监督，经理最终负责。 |
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| 管理规定 | 穿工装戴工牌，化淡妆不戴首饰，说普通话不讲忌语，不玩手机不私藏东西，站岗要守时。 |
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| 监督与罚则 | 收银员每30分钟换岗，行政部三天查一次，站不满补时，违规扣钱或停牌，罚款当天交。 |
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一个管理规范的美容院，在对于各员工的管理方面，都要有规范的管理制度，如仪容仪表方面、言谈举止方面，值班，考勤管理等方面的制度如何制定呢以下的美容院规章制度的范本，可供参考。
一、仪容仪表
1、员工应注重仪容仪表。
2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。
3、员工上班前必须化淡妆(顾问还须化眼影、粉底、腮红)，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。
4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。
5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。
发布时间：2026-07-04
| 设立背景 | 公司要对外宣传，得有人管网站和微信公众号，不然信息没人看没人知道。 |
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| 核心职能 | 管好公司网站和微信公众号，让内容及时更新，让大家看到最新消息。 |
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| 工作内容 | 改网站文字图片，发微信推文，排版加图，检查有没有错别字链接坏掉。 |
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| 协作关系 | 听市场部主管安排，跟设计同事要图，找技术同事修网站bug，偶尔帮行政发通知。 |
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职责描述：
岗位职责：
1、负责公司网站的运营管理网站内容更新；
2、负责公司微信公众号的运营推广根据公司情况及时发布微信信息；
3、完成领导交给的其它相关工作任务。
职位要求：
1、计算机相关专业专科及以上学历；
2、熟练运用ae或其他相关视频编辑软件者优先；
3、具备良好的语言及文字表达能力，反应迅速，条理清晰，善于分析总结；
4、你不需要有太高的学历，也不需要有太过人的技术，只需你有一个踏实勤奋肯学的心；
5、熟悉网站及微信推广运营者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
发布时间：2026-06-28
| 设立背景 | 公司要开拓新客户，得有人专门打电话拉生意。 |
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| 核心职能 | 打陌生电话找客户，介绍公司装修服务，争取留资或预约。 |
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| 工作内容 | 每天打够规定数量电话，记录通话结果，更新客户信息，填日报表。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排，跟设计师共享预约客户，和客服同步售后问题，偶尔配合市场部反馈话术效果。 |
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装饰公司电话营销员岗位职责(五)
1、认真贯彻国家相关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
2、树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。
3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在
