| 设立背景 | 笔记本散热老出问题，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管笔记本散热方案，从想法到落地全程跟。 | ||
| 工作内容 | 做构想设计、谈规格、盯项目进度、查设计数据、管供应商品质、解开发问题、验测试结果。 | ||
| 协作关系 | 和结构/硬件/采购同事常碰头，向研发主管汇报，有问题一起拉会商量，供应商那边也得常联系。 | ||
散热设计工程师 1.参与笔记本电脑的构想设计;
2.参与谈判产品规格，和相关部门沟通设计中的问题;
3.根据要求和项目日程协助管理项目，控制产品成本;
4.根据设计规格，检查设计数据，确保设计品质，管理供应商的品质;
5.解决开发过程中的问题，创造性的提出解决方案;
6.检查试验结果，验证方案的有效性;
7.领导要求的其他相关工作。 1.参与笔记本电脑的构想设计;
7.领导要求的其他相关工作。
| 设立背景 | 公司要做安全带和玻璃升降器的新技术开发，得有人带头搞 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把国外技术学过来再改进，定企业技术标准，带人攻关新工艺，搞出自家核心技术 | ||
| 工作内容 | 看行业政策和技术动态，做技术方案设计和论证，写咨询建议，消化引进的技术 | ||
| 协作关系 | 跟设计部同事一起干活，向研发总监汇报，配合市场部定技术方向，和生产部商量工艺落地 | ||
技术经理/主管(安全带/玻璃升降器) 岗位职责:
1.充分利用国内外的汽配行业门铰链/玻璃升降器技术成果进行综合集成和应用开发，完善和提升现有技术，制定和实施企业技术标准;组织和整合力量，开展技术公关，不断研究开发有市场前景、有竞争力的新工艺、新技术，积极搞好引进技术的消化、吸收和创新，形成有自主知识产权的核心技术。
2.分析、研究国家汽配产业政策和门铰链/玻璃升降器技术行业技术发展情报。从技术计划和市场计划相结合的角度对技术创新决策提供咨询。
3.为公司发展提供技术、工艺和装备等方案设计、论证、评价、咨询等保障。
任职资格：
1.对门铰链/玻璃升降器产品有一定了解，对汽配行业设计开发流程熟练。
2.从事汽配行业产值1亿以上企业5年以上设计部主管工作经验。
3.有良好的沟通协调能力。 岗位职责:
3.有良好的沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司要盖楼，得有人盯着土建这块儿别出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯现场进度、质量、安全；管图纸、变更、签证；抓验收和结算。 | ||
| 工作内容 | 写施工日志、拍照片、整周报；审进度款；跑线上审批；验材料；参加图纸会审。 | ||
| 协作关系 | 跟总包、监理、各分包说话；对接公司内部部门和集团同事；向项目经理汇报；配合成本部招标。 | ||
职责描述：
1、跟踪专业进度、质量目标、安全施工的实施，每天记录施工日志并留存施工照片，每周完成周报编写。
2、审查各分包单位的进度款;审核与本专业相关的设计变更、工程洽商及现场签证的必要性和合理性，及时发起线上审批，并跟踪变更签证的实施情况。
| 设立背景 | 公司做牙医管家设备，板子老出问题，得有人专修。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专盯pcba板，查毛病、换零件、保质量不流坏板。 | ||
| 工作内容 | 按单检测维修、焊元件、保养电烙铁示波器、填记录。 | ||
| 协作关系 | 听产线组长安排，跟质检员核对不良，和工程师聊故障原因，帮装配组返修。 | ||
职责描述：
1. 按工单任务完成pcba板的检测、维修工作;
2. 根据产品技术要求，保证工序生产质量达标、流至下工序为良品;
3. 设备、工装治具的维护与保养;
4. 上级交代的其他任务。
任职要求：
1. 机电、电子技术等相关专业，中专以上学历;
2. 熟练使用万用表、示波器、电烙铁等工具，能看懂pcba电路图;具有电路板焊接经验，能正确焊接、更换各类电子元件;
3. 三年或以上pcba维修经验，能够快速分析pcba不良原因，识别虚焊、假焊、漏焊等现象，通过仪器检测识别不良电子元件;
4. 熟悉必要生产工具的保养及维护;
5. 积极主动，有良好的沟通和表达能力，团队荣誉感强。