发布时间：2026-09-15
| 设立背景 | 公司要做临床试验质量管控，得有人盯gcp合规和培训。 |
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| 核心职能 | 管质量检查、做培训课、更新sop、解答gcp问题、推流程改进。 |
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| 工作内容 | 写检查报告、整理问题做课件、改培训材料、给crc/cra上课、答质量咨询、维护sop文档。 |
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| 协作关系 | 跟直线经理对结果，给crc和cra培训，和qc团队同步问题，向运营中心交sop更新，配合法务看法规变化。 |
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职位描述：
岗位职责：
按照质量管理计划的要求，完成所需的质量管理工作。并将相应的结果和建议与其直线经理沟通协调后，及时反馈给员工和直线经理。
将在质量管理工作中发现的问题和相应的建议组织成相应的培训课程。
推动或主持制定持续改进工作程序和服务质量的措施。
根据培训计划建立相关的培训资料，并及时跟进行业进展以及法律法规的发展，结合公司业务发展需求和岗位设置等，定期回顾和更新相关培训材料。
向临床监查员团队和临床研究协调员团队提供相应的工作技能培训。
提供gcp领域质量相关问题的咨询。
负责维护和更新运营中心的sops及相关制度等。
职位要求：
临床医学、药理学、护理学、卫生护理或其他医学专业
丰富的临床研究相关知识以及法律法规知识，熟悉临床监查的过程。三年以上临床监查工作经验或相同经历。
熟练的计算机技能。
发布时间：2026-09-06
适用场景：产品认证、出口合规、ccc认证
| 设立背景 | 客服工单太多没人管，用户老投诉，得有人盯数据、推解决。 |
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| 核心职能 | 盯客服工单、分析客诉、建反馈机制、帮产品改功能。 |
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| 工作内容 | 筛分工单、看投诉数据、写预警流程、画简单原型、提功能建议。 |
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| 协作关系 | 跟客服团队要数据，向产品经理提需求，和研发聊功能实现，定期同步运营结果。 |
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工作职责：
1、监控客服工单数据，进行合理的筛选、分拣，并推动相关部门解决落地提升用户满意度。
2、对客诉数据进行分析、提炼，建立有效的用户反馈在内部预警、流转、响应的机制。
3、协助产品经理从产品和运营的角度提出产品设计方案、原型绘制、交互设计;
4、参与完善后台各产品功能。
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上相关产品运营经验;
2、具有数据分析和解决问题的能力;
3、逻辑清晰，沟通流利，善于跨部门沟通合作，能够快速推进项目落地。
发布时间：2026-08-02
适用场景：产品认证、emc测试、安规绘图
| 设立背景 | 公司接了it/av类安规认证项目，得有人专门做测试和报告。 |
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| 核心职能 | 跑完认证全流程，从计划到出报告。盯数据准不准，结论靠不靠谱。 |
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| 工作内容 | 按标准做测试、写计划、分析数据、签报告、回客户技术问题。 |
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| 协作关系 | 常跟客户聊技术；向项目经理汇报；帮销售和市场同事解技术疑问；和实验室同事配合做测试。 |
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安规项目工程师- it/av类 intertek天祥集团 深圳天祥质量技术服务有限公司广州分公司，intertek天祥集团，天祥质量 职责:
- 根据相关产品标准、质量控制要求及工作流程，完成认证项目。
- 建立测试计划，确保项目按时完成。
- 根据标准要求分析测试数据，签发测试报告，对测试结果和报告结论的质量及客观性负责。
- 与客户沟通并回答、解释及讨论技术问题。
- 为销售及市场部门提供技术支持。
要求：
-本科或以上，通讯、电子、电气、测控等相关专业优先;
-2年以上信息技术产品，音视频类产品或信息技术通信电源产品测试认证经验;
-了解ul/iec 62368 或ul/iec 60950 /60065标准;
-良好的英语能力，cet-4或以上。
发布时间：2026-07-05
适用场景：产品认证、品牌出海、技术文档管理
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管文件、考勤、用品、卫生这些事，不然乱套了。 |
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| 核心职能 | 收发文件、统计考勤、发劳保、管办公用品、做文字处理、搞卫生、接电话。 |
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| 工作内容 | 收文件归档、汇总考勤、发劳保、登记新员工、领用办公用品、打扫领导办公室、浇花、记电话、填表格、整理档案。 |
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| 协作关系 | 听分厂领导和董事长总经理安排；跟后勤科室、会计、销售经理、物流人员、应聘者打交道；帮经理接待客人、安排会议、传消息。 |
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篇一:办公室内勤岗位职责说明书范文
一、负责集团公司及外部各有关单位文件收接、下载，按规定范围转 达，收存、归档工作。
二、负责集团公司开发区分厂考勤汇总工作，后勤科室劳保的统计发 放工作，新招录人员建档统计工作。
三、分厂办公用品、烟、酒等的领用、出入库统计工作。 四、负责分厂各类文字处理工作，文件归类等办公室日常事务性工作。
五、负责董事长、总经理及各董事领导办公室的日常卫生，二楼花草 的日常浇水、养护工作。
六、负责分厂电话记录，转达工作。
七、完成领导交给的其他临时性工作。
篇二:
一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、 呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、 信件、总结、纪要、决议等文稿。
