| 制度目标 | 管住工地安全和质量，不让出事故，让大家干活时多留心。 | ||
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| 职责分工 | 项目部负责检查罚款，安全员收记录，劳务公司搞教育，班组长做交底。 | ||
| 核心条款 | 戴好安全帽系紧带，高处必须系安全带，不乱扔东西，不私拉电线，防护要到位。 | ||
| 执行要求 | 发现违规当场开罚单，整改通知两次不改就加罚，记录每十天交一次，开会迟到也罚。 | ||
为了加强项目部质量、安全生产管理，树立“安全生产、顾全大局”的理念，杜绝各类质量及安全生产事故的发生，特制定本制度。
一、施工人员必须服从项目部的管理，对不服从项目部人员管理者第一次下整改通知单，第二次对当事人罚款100元，再次加倍。与项目人员吵架，罚款100元，再次清除场地。
二、进入施工现场必须正确佩戴劳动防护用品。进入施工现场不戴安全帽、穿拖鞋、穿裙子者，不戴安全帽罚款20元，不系安全帽带罚款10元，2米以上高处作业不戴安全带者，每人一次罚款100元。各班组对不合格的安全帽必须更换。施工现场严禁吸烟，违者一次罚款20元，对在外架、电梯井、卸料平台、楼梯间等危险作业地点施工时不系安全带者罚款200元。
| 制定目的 | 怕员工不懂急救乱处理，出事救不及时。 | ||
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| 适用范围 | 全厂所有干活的人，包括新来的和老员工。 | ||
| 职责分工 | 主管要组织培训和指挥抢救，急救员要冷静处理，员工要马上报告。 | ||
| 管理要求 | 必须学三级安全教育，考不过不能上岗；发现伤员立刻用现场急救包处理；中毒者先移到通风处；烧伤马上冲水20分钟以上。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次培训记录，安全员抽查实操，没参加培训的扣当月绩效，考核不合格要重考，三次不过调离岗位。 | ||
工厂员工的安全教育训练
实行三级安全教育，对电气、消防、危险化学品及急救知识等进行专题教育，并排定教育时间及科目表确保每人都接受教育，并进行考核，成绩存档保管，不合格者再进行复核，直到合格为止，并将成绩与绩效考核挂钩。
意外伤害事故紧急处理
为维持伤员或中毒者(以下均简称伤员)性命，伤害降至最低程度，使其能早日获得康复，发现伤员时在医师未到来诊冶前，应利用各单位预备之急救药品、器材，给予认可之暂时处理。
从业员发现伤害事故时应立即报告单位主管，单位主管接获从业员报告后，应负起指挥与连络紧急处理措施。
急救员应镇定不要惊慌失措，审慎判断当时情况给予最迅速而确实的处理。
确定所处环境对中毒者或自己都没有进一步的危险。