| 设立背景 | 公司要带新人上手卖保险，得有人专门搞培训和课程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 设计课、带培训、管讲师、盯预算、做调研、推计划。 | ||
| 工作内容 | 写培训计划、组织上课、考核学员、管兼职老师、算钱、问大家想学啥。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司培训部汇报，和业务部门商量课咋开，找内外勤人员当学员，协调讲师排课。 | ||
保险培训师是进行培训并且做好课程的设计和规划的培训等的人员。
保险培训师职位要求
1.热爱保险事业，作风正派，严格自律；
2.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
3.有良好的语言表达、文字、组织能力；
4.掌握电脑等、办公自动化、工作、使用技能。
保险培训师岗位职责
1.培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对分公司培训部的汇报；
2.培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3.根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；
4.组织推动各期培训计划实施；
5.兼职讲师的管理；
6.培训经费预算与控制管理；
7.开展培训需求调研，改进教学技巧。