| 设立背景 | 公司要做网站、公众号、ppt这些视觉内容，没人干就乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把文字和想法变成好看的设计图。做图、做视频、改图、包装公司形象。 | ||
| 工作内容 | 修图调色、做ppt封面、剪短视频、画ui界面、设计手提袋和工装。 | ||
| 协作关系 | 跟运营要文案配图，跟产品要需求改ui，跟行政要礼品样式，向设计主管汇报，偶尔帮同事改图。 | ||
1. 负责公司图、文、视频设计美术工作(网站、ui、ppt、微信公众号等)，美化其它岗位提交素材。
2. 软件的应用工作:3dmax，zbrush， geomagic， sketchup， solidworks，photoshop(ps)，adobe illustrator，after effects(ae)
3. 内外部培训:手动建模、修模、修图的相关软件
4. 公司视觉包装(设计和建议，装修美化，礼品，工作服，手提袋等)
5. 自我提升:行业热点概念的视觉传达
| 设立背景 | 公司接了汽车广告设计单子，得有人盯印刷和完稿，不然容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯印刷质量，保证设计图变成实物时不走样，管好尺寸和工艺细节。 | ||
| 工作内容 | 做排版、修图、打印扫描、搜图、刻盘备份、跟输出文件进度。 | ||
| 协作关系 | 向平面设计师汇报，配合业务团队沟通需求，和印厂对接工艺问题，偶尔帮设计师打下手。 | ||
岗位职责：
1、可独立快速完成各类平面设计完稿，把控印刷品质;
2、保证完稿与设计的一致性，对画面、尺寸及相关工艺要求的正确性负责;
3、完成作品的排版和修图工作;如打印、扫描、搜图、做设计样稿等;
4、协助平面设计师，跟进平面输出文件的制作过程;
5、定期整理资料刻盘，项目结束后及时备份资料;
6、与业务团队保持良好密切的沟通。
任职资格：
1、美术、印刷、设计等专业，专科以上学历;
2、3年以上汽车广告业从业经验，对纸张、材料、制作工艺及印刷熟悉;
3、能够独立完成印前制作工作，安排输出，字体管理，图像色彩管理与处理技能;
4、具有良好的设计意识表现能力，懂mac软件，熟练掌握 illustrator， photoshop，indesign等软件;
5、有良好的沟通能力，责任感强，尽职敬业，具有团队合作精神;
| 设立背景 | 公司要推新品牌，得在电视、网络上打广告。没专人管投放，钱就乱花，效果也没人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管广告投在哪、投多少、花多少钱。盯住播没播、播得好不好。还要看对手怎么投的。 | ||
| 工作内容 | 做投放计划、跑媒体谈价格、签合同、录台账、查播出、收竞品信息、写评估报告。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要传播方案，向营销总监汇报，指导分公司同事，常和广告公司、电视台对接。 | ||
1.负责编制各品牌媒介投放计划，并实施投放。
2.负责对各媒体的考察。有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值，包括媒体覆盖(发行)情况、观众(读者)群的分析，以及媒体在其受众心目中的地位，为科学的媒介投放奠定基础。
3.根据各品牌传播计划，作出相应的媒介投放建议，编制媒介投放计划。
4.负责按投放计划实施媒介投放，并进行投放效果评估。
5.负责监督广告刊播情况，保证广告播出数量和质量，确保广告效果、频次。
6.负责监督分公司的广告刊播情况，保障公司利益、频次。
7.建立健全媒介投放合同管理制度。
8.负责媒介投放价格谈判，控制投放价格，建立媒介价格档案。
9.指导、监督各营销分公司媒介投放工作。
10.负责媒介投放结算手续的办理。
11.负责建立媒介投放费用台账。
| 设立背景 | 分行要推营销政策，得有人盯指标完成情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理干活，管业务拓展、授信开发、客户维护这些事。 | ||
| 工作内容 | 盯任务进度，跑新项目，跟老客户，整理材料，写简单报告。 | ||
| 协作关系 | 向市场营销部总经理汇报，和客户经理、风险部、支行同事常碰头，一起推项目，材料来回改好几遍。 | ||
工作职责：
1、 协助分行市场营销部总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标。
2、 管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，年龄在35岁以下;
2、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验;
3、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力 ;
4、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ;
5、有丰富的存款业务资源者可优先。
| 设立背景 | 公司要办活动得有人全程盯，从想点子到现场落地都得管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把活动方案变成真事，管好钱、管好物、管好沟通。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑供应商、算报价、盯物料尺寸、跟甲方聊天、配合团队干活。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接，向项目经理汇报，和设计、策划、现场同事一起干活，有时找供应商帮忙。 | ||
1、对公关活动行业有一定的认知，熟悉活动公司的工作流程，有2年左右从业经验。
2、从方案的提案到落地，能独立完成，熟悉各种常用物料尺寸，能够有效的跟甲方进行沟通。
3、熟悉活动公司的报价体系，能独立完成报价及成本体系管控。
4、为人正直、有上进心、能吃苦，能有效果跟公司团队进行配合。
5、要具备一定的美感，设计类优先录用。
| 设立背景 | 公司要推moba游戏，得有人天天盯运营，不然玩家留不住。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写文案、搞活动、管平台、拉新用户、捞回老玩家、让大伙多上线。 | ||
| 工作内容 | 写新闻公告攻略，发活动，回玩家问题，整理反馈，盯平台数据。 | ||
| 协作关系 | 跟策划聊活动，找客服要玩家问题，听制作人安排，和市场部一起推活动，向运营主管汇报。 | ||
任职要求：
1、 专科以上学历;
2、 具备2年及以上相关游戏或者动漫行业工作经验;
3、 热爱moba游戏，有相关游戏运营经验优先;
4、 熟悉office的使用，能够独立完成各种风格的游戏文案编写，活动策划经验;
5、 工作认真负责，能吃苦，有强烈的必须要成功的使命感，能承受较强的工作压力
岗位职责：
1、负责moba游戏运营工作，包括新闻、公告、活动、攻略的撰写、发布;
2、负责游戏平台日常维护与管理，协调相关部门对玩家问题进行解答、整理、收集;
3、通过活动引导，吸引新用户、挽留流失用户、提高现有用户游戏活跃度
| 设立背景 | 公司项目越来越多，代码版本乱糟糟的，得有人管住代码和发布流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管代码仓库、做版本控制、搭自动化构建环境、保证每次发布都靠谱。 | ||
| 工作内容 | 拉分支、合代码、配jenkins任务、写脚本、修构建失败、同步多站点仓库。 | ||
| 协作关系 | 跟开发工程师天天对代码，向项目经理汇报进度，配合测试同事做版本交付，和运维一起上线部署。 | ||
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，计算机相关专业，985、211类优先;
2. 3年以上工作经验，熟悉配置管理、软件开发、项目管理;
3. 具有系统的配置管理知识，熟练使用各种配置管理工具(svn或git，gerrit，jenkins)，有使用svn，gerrit multisite软件经验;
4. 具有开发和设计经验，熟练掌握java、c、python一种或几种语言;
5. 了解软件开发规范及流程，熟悉软件配置管理的相关细节，对软件质量体系有一定的了解;
6. 熟悉linux操作系统，熟悉脚本语言开发，有多操作系统配置管理搭建经验优先;
7. 良好的沟通交流及团队协作能力。
| 设立背景 | 公司网站和app要更好用，得有人天天盯着界面改来改去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 改网页和app的界面，让点起来更顺手，看着更舒服。 | ||
| 工作内容 | 调按钮颜色、改字体大小、重排页面布局、做推广图、修图渲染。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，听运营提意见，找前端确认能不能实现，向设计主管交稿。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、主要负责对现有网页、app界面进行界面设计的优化、迭代，提高网站用户体验；
2、公司日常设计工作，配合网站推广工作进行美化设计。
职位要求：
1、平面设计、美术、计算机等相关专业，专科及以上学历；
2、会手绘艺术设计、有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力；
3、精通photoshop、illustrator、ae等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识;
4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
5、附带个人设计作品者、对足球或篮球感兴趣者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 公司要搞品牌建设，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管品牌怎么建、怎么推、怎么维护。定方向、搭体系、做策略。 | ||
| 工作内容 | 写推广方案、做市场调研、盯竞品动作、用媒体发内容、评估效果。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起干活，向营销总监汇报，常找设计和广告公司帮忙，也和销售部对需求。 | ||
1、全面负责品牌规划、推广及管理工作，规划、设计品牌推广的路径和方法。
2、制定品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象、制定完善品牌管理制度与流程;
3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;
4、开展市场调查，锁定目标市场，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响;
5、高效利用媒体资源来执行品牌营销计划，帮助企业实现收益目标最大化。
任职资格：
1、5年以上品牌规划、艺术设计、品牌推广及管理经验;
2、优秀的规划能力、沟通能力、出色的创新能力及分析计划能力;
3、有成功品牌建设案例者优先考虑;
4、艺术设计、广告学、传播系等本科以上学历;
5、男女不限，年龄在30-45岁之间。
| 设立背景 | 公司接家装单子多了，得有人专门搞室内设计 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画设计图，改方案，让客户满意装修效果 | ||
| 工作内容 | 量房、做效果图、改图纸、跑工地、跟客户聊需求 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接进度，向设计主管汇报，和施工队沟通细节，偶尔配合销售讲方案 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责：
岗位职责:1、室内设计，根据客户的建议给出符合客户要求的设计方案2、有团队意识，做事认真仔细。任职资格:1、装饰设计、室内设计等相关专业;2、1年以上相关工作经验，室内装修经验丰富者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作3d、cad、ps等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
| 设立背景 | 公司产品越来越多，客户老问怎么用，得有人专门写文档、答问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写技术文档，帮客户搞定使用问题，搭环境，给研发反馈问题。 | ||
| 工作内容 | 写文档、整理文档、回客户技术问题、搭测试环境、记问题修复过程。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排，和研发一起查问题，跟销售售后对接客户问题，有时要和客户直接聊。 | ||
职位描述：
1.按照公司文档管理规范编写各类技术文档并完成日常整理工作;
2.负责产品技术咨询、技术指导、环境搭建等相关技术支持工作;
3.解决客户(售前售后)在公司产品使用过程中遇到的各种技术问题;
4.协助研发人员跟踪问题修复，进行问题定位以及修复后的记录;
5.完成部门负责人安排的其它技术类工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，计算机专业优先。
2、良好的文档撰写能力和逻辑思维能力，能熟练应用各类办公软件。
3、具备良好的语言表达及沟通能力，对于未接触过的技术有好奇心和探索精神。
4、能够擅于思考，有较好的团队合作能力，。
| 设立背景 | 公司要做品牌宣传，得有视频和平面内容，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做营销用的平面和视频。包括病毒图、口碑传播素材、活动拍摄。 | ||
| 工作内容 | 策划视频和平面、剪辑视频、拍活动照片、做特效、修图、找热点。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起想点子，向市场经理汇报，配合运营发内容，和设计组换素材。 | ||
品牌营销岗(初、中级)主要负责品牌营销平面、视频素材的策划和制作，具体如下:
1、负责营销传播中各类平面、视频的策划和制作
2、负责营销传播中各类病毒图片、视频、口碑传播平面、视频的策划和制作
3、负责营销传播素材、活动、事件的平面、视频拍摄
【职位要求】
1、本科或以上学历。
2、1年以上影视后期特效、视频剪辑工作经验。
3、良好的视频节奏的把握能力，了解影视摄影的技巧和原理
4、敏锐的洞察力和创意能力，能把握营销所要传播的理念，善于在工作中抓住具有传播力的热点。
5、思维灵敏，良好的协调和沟通能力，有团队合作理念;
6、强执行力，可以在压力中进行工作和沟通。
7、计算机技能:after effects、premiere、photoshop等影视后期相关软件;