| 制度目标 | 让大家守时守规，别出安全事故，保生产顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班长管本班巡查和督促；车间主任管异常确认和报告处理；员工各干各的活，互相配合不吵架。 | ||
| 核心条款 | 不准酒后上岗，不准脱岗睡岗，不准抽烟，必须戴好劳保用品，按工艺操作，及时报异常。 | ||
| 执行要求 | 交接班提前15分钟，每半小时巡检一次，记录要如实填，班长每天查，主任不定期看，违规就罚。 | ||
| 制度目标 | 让大家守时守规，别出安全事故，保生产顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班长管本班巡查和督促；车间主任管异常确认和报告处理；员工各干各的活，互相配合不吵架。 | ||
| 核心条款 | 不准酒后上岗，不准脱岗睡岗，不准抽烟，必须戴好劳保用品，按工艺操作，及时报异常。 | ||
| 执行要求 | 交接班提前15分钟，每半小时巡检一次，记录要如实填，班长每天查，主任不定期看，违规就罚。 | ||
| 制定目的 | 车间老有人迟到早退，请假乱七八糟，干活不守规矩，扣钱是想让大家按时来、好好干、别添乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有车间员工，管上下班打卡、请假、干活、打扫、设备开关、物品摆放这些事。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯着执行，员工自己照做，车间主任抽查，人事每月核对考勤和罚款记录。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退、不准代打卡、不准不请假就走、不准乱扔垃圾、不准玩手机、不准不关电源、不准带小孩进车间。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会讲一遍，组长随时看，月底算钱从工资扣，三次违规找主任谈话，再犯报人事处理。 | ||
1. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。
2. 上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。
3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。
4. 事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。
5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。