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特殊作业审批

更新时间:2026-08-29 16:27:07

安全风险研判制度实施细则(优选10篇)

制定背景怕出事故,想管住岗位上的危险点。让安全技术跟管理都变得有规矩可循。
适用范围管公司里所有跟安全风险有关的事儿。
职责分工安全部门带头干,建档案、做评估、更新记录。各部门都要参与,一起找风险、控风险。
管理规定每季度必须评一次风险。辨识危害要全员参与,措施要签字确认,分级管好不同等级的风险。
监督与罚则安全部门每季度查控制效果。重大风险公司盯,中等风险部门管,小风险班组盯。不执行就督促整改,再不行就通报。

一、目的

为加强公司风险管理和岗位风险控制,预防事故发生,实现安全技术、安全管理的标准化和规范化,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司经营过程中安全风险的评估与控制。

三、职责

1. 安全生产管理部门是安全风险评估的归口管理部门,负责公司安全风险评估工作,负责建立、更新危险源档案,并定期进行风险评估更新。

2. 公司各部门应参与风险评估和风险控制工作。

四、工作程序

1. 风险评估活动的实施步骤

1) 安全生产管理部门负责人主持风险评估活动,成立评估组织。

2) 收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定,组织员工学习与之相关的内容

3) 全员以部门为单位参与对作业活动的危害辨识和风险评估。

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反三违、除隐患管理办法(优选3篇)

制定目的怕出事,想让大家更注意安全,少犯错,别让小问题变成大事故。
适用范围所有部门所有人,管干活时乱指挥、瞎操作、不守纪律的事。
职责分工安全部牵头定规矩,各单位负责人盯自己人,安全员天天查现场。
禁止行为没办手续就动火、进罐子、吊东西;没培训就上岗;不戴防护用品;酒后开车;设备带病运行。
检查与监督每月检查记录,安全部抽查,月底汇总通报,第一次提醒,再犯扣绩效,三次调岗。检查结果贴公告栏,大家都能看到。

一、总 则

1.1 为增强公司员工安全意识,提高安全素质,杜绝 “三违”现象,降低事故隐患,保障公司安全生产目标的实现,根据国家有关规定,结合公司实际,特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司所属各单位(部门)。

二、对“三违”现象的管理

2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。

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