| 制定目的 | 最近发现保安员站姿坐姿不规范，灭火器不会用，处理问题慢，怕出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 花园物业所有在岗保安员，含试用期新人。 | ||
| 职责分工 | 组长盯整体，副组长查细节，部门负责人打分，员工自己填自评表。 | ||
| 管理要求 | 必须会用灭火器和消防栓，站坐走要标准，遇到问题马上报，不能拖不能躲。 | ||
| 监督与检查 | 考核组现场打分，分数当场贴公告栏，不及格的要重考，两次不过调离岗位，工资跟着分数走。 | ||
花园物业保安部绩效考勤方案
为了提高兴力保安部各同事的专业水平、服务态度、礼节、礼貌意识，提高工作效率、工作质量，同时也为了及时的掌握每个员工的动态，充分的体现各员工工作的好坏之分、公平、公正的评价每一员工，采用合理、专业化的绩效考核方案来对各员工评价，同时也能起到促进、激励、竟争之效果，利用绩效考核对成绩优异表现好的职员作为晋升、定级、加薪之依据，特制定以下考核方案:
一、核心领导组:
组长:
付组长:
二、考核方案:
保安部绩效考核分别采用笔试、实操、自评、部门负责人评分及考核小组评分形式:
考试70分 自 评 部门负责人考评 考核组考评
笔试 实操
30% 40% 10% 10% 10%
三、考评方法:
1、考评考核:填空、选择、礼貌用语、规章制度、问答。
2、实操考核:岗位技能、个人技能。