| 制定目的 | 工服乱穿影响公司形象，大家衣服不统一看着不专业，想让大家穿得整齐点，显得有精神。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职员工，管上班时穿什么衣服、衣服脏了破了咋办、离职时衣服咋交回去。 | ||
| 职责分工 | 行政部买衣服发衣服，部门主管盯着员工穿没穿、干不干净，人事部算扣钱和收衣服。 | ||
| 禁止行为 | 不能不穿工服上班，不能穿破的脏的工服，离职时不交衣服或交破的要扣钱。 | ||
| 检查与监督 | 每月抽查着装，发现没穿当场提醒，第二次扣50元；离职前必须交衣服，人事验完才发工资；扣钱标准按公式算，月底前完成扣款。 | ||
某物业员工工服管理规定
一、工服是根据员工所在部门岗位及工作需要而制作的工装，上班时间一律统一着装。
二、要保持工服的干净整洁;工服有破损，要及时修补。
三、工服由物业公司统一购置。
四、员工离职时，保证服装干净整洁，物业一律收回。 工作不满一年，在当月工资中扣除员工工服折旧费。
工服折旧费=(实际购买价格/12)*工作月数
工作满一年以上(包括一年):不扣员工工服折旧费。
五、如交回的工服有破损，视严重程度按购买价格10%-30%的比例扣除。