| 制定目的 | 怕出事，想让大家干活时都注意安全，别受伤，项目顺顺利利做完。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理，还有手下所有干活的人，管工地上的安全事儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头干，安全员天天盯，公司领导隔段时间查一查落实没。 | ||
| 禁止行为 | 安全钱不能挪用，检查发现的问题不改，工人不培训就上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次现场，安全员记本子，月底交报告，没做到扣绩效，三次不改换人干。 | ||
1、项目安全生产第一责任人，对项目的安全生产工作负全面责任;
2、严格执行安全生产法规、规章制度，与项目管理人员鉴订安全生产责任书;
3、按照相关规定建立项目安全管理机构和配备安全管理人员，并依据企业相关制度，建立和完善项目相关制度;
4、组织制订项目安全生产目标和施工安全措施计划，并贯彻落实;
5、参与或主持本项目安全管理策划、安全工作计划和安全管理文件等工作;
6、负责安全生产措施费用的及时投入，保证专款专用;
7、组织并参加对项目管理和作业工人的安全教育。
| 制定背景 | 国家有规定要领导带班下井，咱矿也得落实。怕出事没人管，怕检查不过关，想让领导真下井看看。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管矿长和分管安全、生产、机电、技术的副矿长。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头干，各副矿长自己执行，调度室记考勤，安全员收卡片，矿委会每季度评比。 | ||
| 管理规定 | 矿长每月至少下5次，技术矿长也5次，其他副矿长18次。不能空班，必须填卡、填记录，不能造假。 | ||
| 监督与罚则 | 没下井罚500元，少一次带班罚100元，少查隐患罚50元，记录造假罚500元。季度评比，好就奖，差就罚，年底还有奖励。 | ||
为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》根据国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，结合我矿实际情况，特制定我矿矿级领导带班下井考核和奖惩制度。
一．本矿矿级领导必须严格执行本矿制定的矿级领导带班下井制度，矿领导带班井下交接班制度，和矿领导带班下井档案管理制度。
二．矿级领导指煤矿矿长和分管安全，生产，机电，技术（总工）的 副矿长。矿长每月带班下井不得少于5次，技术矿长不得少于5次，其他矿级领导不得少于18次，如因当班应带班下井的领导不能下井，必须由本人与其他矿级领导调配，确保每班都有矿级领导带班。