发布时间：2026-08-05
| 设立背景 | 贝壳找房要管好全国各城市楼盘内容质量，得有人盯着数据、定策略。 |
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| 核心职能 | 盯城市楼盘数据，找问题，定提升办法，优化团队干活方式，提产品改进建议。 |
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| 工作内容 | 看数据做城市诊断，监控ka城市运营数据，梳流程，提线上体验建议，推策略落地。 |
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| 协作关系 | 跟城市运营团队一起干活，向城市负责人汇报，和产品、技术、新房业务方常碰头，拉资源推事。 |
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岗位职责：
1、 通过数据做城市诊断，了解城市现状，制定城市楼盘内容指标提升策略;
2、 对ka城市楼盘运营数据进行监控分析，根据数据情况有效的定位问题并提出解决方案;
3、 负责新房ka城市团队日常工作流程和工作方式的梳理与优化;
4、 发掘城市购房者线上需求，提出线上体验优化建议和产品升级方案;
5、 协调各方资源，跟进运营策略的推行及落地，做好项目管理工作。
任职要求：
1、211、985学校本科及以上学历，理工科背景优先考虑;
2、3年以上工作经验，有线上平台城市运营经验优先考虑;
3、逻辑思维强，有敏锐的洞察力，善于发现问题并提出解决方案;
4、沟通能力强，具清晰、准确的语言表达和文字撰写能力;
5、工作细致认真，对数据敏感，抗压能力强，可熟练使用excel，ppt等办公软件。
发布时间：2026-06-28
适用场景：渠道整合、大客户开发、异业合作
| 设立背景 | 医院要用信息化软件，得有人卖出去。公司有五百多个客户项目，需要专人跑销售。 |
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| 核心职能 | 把管理软件卖给医院。完成个人业绩指标。自己找新客户，也维护老客户。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户。去医院拜访。演示软件功能。写报价单。跟进合同签单。 |
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| 协作关系 | 向销售主管汇报。和交付团队交接客户资料。跟技术同事一起做方案演示。和hr对接入职培训安排。 |
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职责描述：
职责：
1、负责医院的管理信息化软件销售；
2、承担个人业绩指标；
3、能够自行开拓新老客户市场；
要求：
1、热情，热衷于销售领域的人员；
2、有良好的沟通能力，活泼开朗，思维敏捷，勇于接受挑战；
3、有销售经验的优先考虑，大力欢迎优秀的加入；
待遇：
1、工资总和=基本工资 绩效考核 交付考核 交通通讯补贴 社保保险 节假日费 年终奖
2、所有考核按照能力认证考核，工作量考核；
3、所有新进的员工都都采取一对一导师制；
4、优秀者送出去深造培训，表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。
平台：
公司具备一直专业的销售和交付团队，形成了标准化的销售管理系统，累计服务的客户项目超过五百家；同时公司提供导师制，对新加入公司的人员采取导致辅导制，提供培训课件，培训考核；让你快速进入erp领域实施角色。
