发布时间：2026-09-15
| 制定背景 | 怕大家不懂消防知识，出事不会跑不会救，新员工更得先教会。 |
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| 适用范围 | 全体在职员工，重点是新员工、保安、义务消防员、值班员、管易燃品的人。 |
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| 职责分工 | 行政部牵头搞培训，各部门负责人督促落实，安全部检查效果，人事部管上岗证。 |
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| 管理规定 | 新员工必须考过才上岗；半年至少一次全员培训；关键岗位必须持证；每年11月9日前后搞消防周。 |
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| 监督与罚则 | 培训要有签到、有试卷、有记录；没参加的补训；考试不过的不能上岗；安全部每季度查台账和现场演练情况；漏训三次通报批评。 |
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1.对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次。新员工上岗前，必须经过消防安全培训，并经考试合格，领取上岗证，方能上岗。
2.每年11月9日所在的一周定为“消防安全周”，要举办形式多样的消防宣传教育活动和消防演练活动。
3.每季度组织一次保安和义务消防队员业务培训。
4.消防安全责任人、管理人，专、兼职消防管理人员，消防控制室的值班、操作人员，以及从事操作、保管易燃易爆化学品等有关人员，必须接受消防安全专门培训，经考核合格后，持证上岗。
5.通过消防宣传教育培训，全体员工基本达到“三会”:会报警，会扑灭初期火灾，会组织人员疏散和自我逃生。
发布时间：2026-08-08
适用场景：消防安全培训、物业管辖区域、消防设备检查
| 制度目标 | 让大家别乱用电，别在宿舍点蜡烛抽烟，消防器材能用，火来了知道咋跑咋报。 |
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| 职责分工 | 总经理管全面。行政部天天查设备、搞培训、更新器材。部门经理当消防队长，火来了带队。全员都是消防队员，要会用灭火器。 |
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| 核心条款 | 会用灭火器和消火栓；火了先断电；记住报警电话7110、7119；宿舍不准做饭、点蜡、拉电线；通道不能堵。 |
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| 执行要求 | 行政部每月查一次器材，新员工入职就要学消防知识，每半年练一次疏散。消防队长每季度组织演练，记录留底。检查结果贴公告栏。 |
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后勤物业消防安全管理制度
(一)机构和人员:
责任人: 总经理 责任部门: 行政部消防队长:部门经理
消防队员:公司全体员工
(二)职责:
责任人:负责公司安全管理全面工作
责任部门:检查督促公司各项消防安全工作和制度的落实。组织和健全消防机构;制定消防制度;具体检查、落实各项消防工作;组织消防工作的学习和宣传;组织贯彻上级对消防工作的指示;完成责任人交办的其它消防工作。管理、检查、更新消防器材和设备，确保各类消防器材和设备处于良好状态，能随时启用。
消防队长: 发生火情时，指挥人员火速到现场，本着先救人后救物的原则积极组织抢救人员和物资;指挥无关人员疏散，维护现场秩序;熟悉各类消防器材和地下消火栓的位置。
