| 设立背景 | 公司人手不够，经理忙不过来，要有人帮忙跑腿收发文件、办手续。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理处理杂事，管档案，办入职离职，组织员工活动。 | ||
| 工作内容 | 收发复印文件，办入职离职手续，管员工档案，安排培训时间，搞团建活动。 | ||
| 协作关系 | 听人事部经理安排，跟各部门协调培训，和行政、财务偶尔打交道，有时找总经理签字。 | ||
1.协助经理处理好人事日常工作，直接对人事部经理负责。
2.接收、复印、保存、发出、呈递人事方面的各类文件。
3.负责办理员工人职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。
4.办理总经理审核批准的有关员工的评核调配事宜。
5.管理员工个人文件、材料等。
6.组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢等活动。
7.负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作。
8.协助其他部门进行在岗业务技能培训，包括协调安排时间、地点等。
9.完成人事部经理交办的其他工作。
| 设立背景 | 公司要管住风险，得有人搭制度、盯流程、查项目。不然业务乱跑容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭风控架子、审项目风险、盯措施落地、管档案移交、做离任审计。 | ||
| 工作内容 | 写制度流程、去现场看项目、汇总评审意见、催反担保落实、估抵押物、整档案、写报告。 | ||
| 协作关系 | 跟风险控制部部长汇报，和业务部一起审项目，找评估公司估抵押物，配合审计部做离任审计。 | ||
1. 协助风险控制部部长完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断进行修订和完善；
2. 参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要现场核实的情况进行实地现场考察；
3. 参与业务项目的风险评审，汇总评审意见；
4. 督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案；
5. 组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估；
6. 组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作；
7. 参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导实施风险处置方案，参与追偿方案的制订和实施；
8. 组织实施担保项目成立后的档案移交工作；
9. 完成公司领导交办的其它工作。
| 设立背景 | 公司要做港美股数据服务，得有人懂行情和基本面 | ||
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| 核心职能 | 管好数据质量，检查有没有错漏，帮着建数据库 | ||
| 工作内容 | 看行情数据、查基础定义、做日常检查、维护数据库 | ||
| 协作关系 | 跟产品同事对接需求，向数据组长汇报，配合技术同事修数据 | ||
工作职责：
1.熟悉港美股行情、基本面等基础数据定义;
2.参与制定数据检查流程和规范;
3.参与数据库规划与维护，提供专业知识支持;
4.负责产品数据检查及日常维护工作;
任职要求：
1.经济金融类本科及以上学历(若获得cfa等相关证书者，不受此限制);
2.英语熟练;
3.了解香港美国等金融市场、数据信息披露路径和数据获取方法;
4.有数据公司相关工作经验者优先;
5.熟悉港美股数据库系统者优先。