| 制定背景 | 园子大但绿化不够好，想让幼儿园更漂亮更舒服，小朋友老师待着开心点。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全园所有老师、孩子、家长，还有园里每块地每棵树每朵花。 |
| 职责分工 | 园长带头，副园长管后勤，总务主任干活，绿化负责人天天盯着。 |
| 管理规定 | 种树要搭配好，常青树多些，乔木多些，三季有花，四季常青，不能乱折树枝摘花。42字。 |
| 监督与罚则 | 总务处安排活儿，绿化负责人天天看，谁踩花拔草砍树就罚钱赔钱，还要写检讨。 |
我园占地面积19000平方米，现有绿化面积10000平方米。为了更加绿化美化校园环境，把我园建成优美，整洁，文明的校园，为全园幼儿创造一个良好的学习、工作和生活环境，营造舒适的校园氛围特制定本制度。
一、成立以园长为组长，包括分管后勤的副园长、总务主任、绿化负责人组成的校园绿化美化工作小组，由总务处具体实施校园绿化美化工作。
二、根据幼儿园整体格局，认真制定校园绿化美化的长远规划，包括绿化美化的平面布局，树木花草配置，花坛的布置和安排，以及人力，物力，财力的配置等。
三、制定规划时应集思广益，博采众长，科学论证，精心设计，力求做到实用性与艺术性，经济效益与社会效益完美结合，和谐统一。
| 制度目标 | 让校园变绿变美，安静舒服点，师生看着开心，学习工作不累。 |
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| 职责分工 | 校长带头管，总务主任干活最多，科学老师帮着设计，花木工天天养护。 |
| 核心条款 | 种树要搭配好，常青树为主，乔木多些，四季有绿有花，室内也要摆盆栽。 |
| 执行要求 | 春天栽、夏天剪、秋天管、冬天保，按时浇水施肥，防虫修剪不能少，毁树要赔钱。 |
第二小学校园绿化管理制度
一、为了绿化美化校园环境，营造静谧舒适的学校园林气氛，特制定本制度。
二、成立以校长为首的包括总务主任、科学教师、花木工在内的校园绿化美化工作领导小组，由总务处具体负责地貌环境的整理、树木花草的培植及保护工作，协助绿化领导小组实施校园绿化美化工程。
三、根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划。绿化美化是校园建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局，树木花草配置等，以及人力、物力、财力的配置等。
四、制定规划时应集思广益、博采众长、科学论证、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合，和谐统一。
五、根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及草类，搞好校园花木的有机配植。
六、树木配植做到五结合:
1.落叶树与常青树相结合，以常青树为主。
| 制定目的 | 新校区建设 迎评任务重，办公条件跟不上，想省资源、少攀比、提效率。 | ||
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| 适用范围 | 全校所有部门和老师，管家具、空调、电脑这些日常用的设备。 | ||
| 职责分工 | 后勤处牵头管计划采购调配，各部门一把手是第一责任人，指定专人管账卡物。 | ||
| 禁止行为 | 不准超标准买设备，不准私自采购，不准擅自调走或报废设备，不准不登记不贴码。 | ||
| 检查与监督 | 每年11月报下年计划，后勤初审后上采购会批，联合验收，没按流程的退回重办，年底查账对账，不配合的通报。 | ||
师专学校一般设备管理办法
我校面临新校区建设和迎接省教育厅人才培养水平评估的艰巨任务，为了缓解提高工作标准和效率与办公条件落后的矛盾，进一步节约资源，减少相互攀比办公条件的现象，进一步提高工作效率，现制定一般设备管理办法。
第一章 总则
第一条 为了规范学校一般设备的管理，提高一般设备的使用效益，保障和促进学校事业的发展，根据教育部《高等学校固定资产管理办法》，结合我校的具体情况制定本办法。
第二条 一般设备必须按照学校教育事业的发展需求，统筹规划、归口管理、合理配置，按章采购。后勤管理处是一般设备的归口管理部门，负责一般设备的计划、审核、购置、调配、管理工作。
| 设立背景 | 学校要正常上课，得有房子、设备、钱和安全环境。总务主任就是管这些事的。 | ||
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| 核心职能 | 管校舍建设、物资采购、校产登记维修、钱怎么花、师生吃住取暖、卫生绿化、安全保卫。 | ||
| 工作内容 | 买办公用品、图书器材；修教室桌椅；记账报账；烧水供暖；打扫校园；查安全隐患。 | ||
| 协作关系 | 听校长安排；跟教务处要教学需求；和年级组沟通教室使用；配合校医做体检；和财务室一起管钱。 | ||
中学(学校)总务主任岗位职责
总务主任是校长领导下学校后勤工作的组织者和管理者，其基本职责是:
一、负责学校基本建设，做好教育教学工作的物资供应，为教学创造良好的条件。具体抓好校舍建设、设备、办公用品、图书、体育卫生器材的购置等。
二、管理好校产。对学校的房屋、设备、教具、仪器等做好登记、保管和维修工作;建立必要的校产管理使用制度，使全校师生共同遵守。
三、负责财务管理，严格执行财务制度，合理使用各项经费。
四、搞好教职工的生活福利和师生的卫生保健工作。及时供应开水、供暖等，改善师生员工的居住条件;加强卫生保健工作，搞好环境卫生和美绿化工作，防止疾病传染，提高师生生活水平和健康水平。
五、开展勤工俭学增加收入。办好校办工厂，组织学生参加生产劳动;管好用好勤工俭学收入。