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术前访视

更新时间:2026-10-28 06:59:08

某区医院护患沟通制度(优选10篇)

制定背景怕患者不理解护理操作
适用范围全院护理人员和住院病人
职责分工护士长牵头,责任护士执行,护理部检查监督
管理规定入院要讲环境,操作前得说明白,签字不能少,出院要教清楚
监督与罚则晨会强调,质控查记录,没告知扣绩效,投诉要整改,每月反馈问题

市人民医院护理告知制度

履行告知义务是尊重患者权利的需要,是维护患者知情同意权的重要方式,也是护理人员自我保护的需要,能充分体现对患者的人文关怀,有利于促进和谐的医患关系,取得患者的理解与配合,保证护理过程的安全、顺利。

一、入院告知要介绍环境、设施、人员。

二、告知住院须知,医院规章制度,如陪护探视制度、作息制度、病房要求、呼叫系统的使用等。

三、住院安全告知,告知患者妥善保管好贵重物品,防止意外伤害,不私自离开医院。告知婴幼儿、老年患者、精神障碍者护理的注意事项,告知后应签字保存。

四、执行各项护理操作前向患者告知,操作的名称、目的、必要性、主要的程序步骤;操作中可能出现的不适、创伤性,应承担的风险,操作后注意事项等。

五、各种检查、化验前要告知患者检查的目的,注意事项,请患者配合。

六、以出院指导的形式告知患者出院后疾病康复知识、正确用药方法、饮食、休息要求、功能锻炼方式、复诊时间、电话等。

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某医院护理人员工作守则(优选6篇)

制定目的怕护士粗心大意出事,比如病人跌倒、烫伤、没发现病情变化。
适用范围全科室护士,所有值班时段,病区里所有病人和设备。
职责分工护长要盯紧,护士自己要看护好病人,夜班更要打起精神多巡视。
管理要求必须按时巡视病人,床栏要抬高,地面不能有水,热饮热水袋要小心用。
监督与检查护长每天查,记录本上写清楚。扣分直接算到月度得分里,扣多了影响评优。

科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日

项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分

工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真,每次扣0.5分。

工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外)。每季(月)多一个夜班数加1分。(以季度计算)

品德操作 执行职业操作,爱岗敬业,遵守医德规范,遵纪守法,有爱院精神。 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。

仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分

优质服务 解释耐心,做好宣教、不与病人争吵。

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