| 设立背景 | 公司要搞业务竞赛和推动活动，得有人专门设计和落地这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做方案、宣导方案、布置职场、管费用。别人不干这活儿，业务就推不动。 | ||
| 工作内容 | 写竞赛方案，给外勤开会讲清楚，贴海报挂横幅，填费用单子，跑报销。 | ||
| 协作关系 | 跟外勤团队天天打交道，听主管安排，找行政借物料，和财务对费用，偶尔帮培训部搭台子。 | ||
岗位职责：
1. 根据业务发展需要，设计业务推动和竞赛方案，并向外勤进行宣导;
2. 根据业务推动情况的需要，进行职场布置;
3. 业务推动费用有效管理;
4. 主管交待的其它事宜。
任职要求：
1. 大专或以上学历;
2. 1年以上保险行业或呼叫中心行业经验;
3. 熟悉使用office软件如word、excel。
| 设立背景 | 银保业务要发展，得靠银行渠道卖保险，队伍得有人带、课得有人教、工具得有人做。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管培训体系，给银行讲课，做销售工具，盯业务进度，整培训档案。 | ||
| 工作内容 | 定课程表、上课、改课件、跑银行、做报表、录数据、存档案、查合规。 | ||
| 协作关系 | 跟银保销售岗一起盯业绩，向银保负责人汇报，和合规部对档案，和it部要系统支持，和银行客户对接活动。 | ||
岗位职责：
1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的培训体系及课程;
2、对当地合作银行的培训支持，其它终端客户活动等;
3、开发营销管理工具及辅销工具;
4、业务进度追踪督导，对内、外业务报表、数据支持;
5、培训档案简历，确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。
应征要求:
1、三年以上保险行业销售经验优先;
2、一年以上银行保险培训经验优先;
3、本科及以上学历。
薪酬福利:
1、提供具有竞争力的薪酬;
2、每年依据考核情况，均有机会享受调薪;
3、按照国家规定足额缴纳七险一金，享受法定年假，按照公司制度享受带薪事假、团体商业保险等。