| 制定目的 | 大家干活没个准数，容易糊弄。想让每件事都有数可查，干得好坏一眼看清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业员工，管维修、保洁、绿化、安保、客服这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理盯总盘子，班组长管手下人，主管每月翻记录看有没有漏项。 | ||
| 禁止行为 | 不准缺勤超两天，不准设备带病跑，不准回访不签字，不准投诉拖过24小时。 | ||
| 检查与监督 | 每周填表报数据，主管抽查原始单据，月底汇总贴墙公示。差一项扣当月绩效50元，连续两月不达标调岗。 | ||
| 制定目的 | 大家干活没个准数，容易糊弄。想让每件事都有数可查，干得好坏一眼看清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业员工，管维修、保洁、绿化、安保、客服这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理盯总盘子，班组长管手下人，主管每月翻记录看有没有漏项。 | ||
| 禁止行为 | 不准缺勤超两天，不准设备带病跑，不准回访不签字，不准投诉拖过24小时。 | ||
| 检查与监督 | 每周填表报数据，主管抽查原始单据，月底汇总贴墙公示。差一项扣当月绩效50元，连续两月不达标调岗。 | ||
| 设立背景 | 公司法要求设董事长 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 代表公司签合同、管董事会、定大事、保政策落地 | ||
| 工作内容 | 开董事会、审预算决算、批人事任免、查决议落实 | ||
| 协作关系 | 向股东会汇报，和总经理配合最多，跟副总、财务、技术负责人打交道，听董事会意见 | ||
建筑企业董事长岗位职责
一、董事长是企业的法人代表，保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施，遵守国家和地方的法律、法规，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，不以权谋私。
二、定期召开并主持董事会会议:
1.研究并决定公司的经营、经济等决策，并对公司的重大经营和经济决策负责;
2.研究制订年度财务预算、决算方案和利润分配及弥补亏损方案;
3.聘任或解聘总经理，对总经理提名的副总经理和技术、经济和财务负责人决定聘任或解聘;
4.研究并决定《公司法》规定的其他重大事项。
三、坚持所有权与经营权分离的原则，积极支持公司总经理全面抓好公司日常工作。
四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。
五、坚持改革，转变观念，经常开展调查研究，不断了解新情况，及时发现新问题，为总经理解决问题提供必要的指导和帮助。
六、组织贯彻董事会决议，并检查决议执行情况。