| 制定背景 | 干部干三年就该看看干得咋样了。怕干不好没人管，怕干得差还占着位置。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校中层干部，包括各处室主任、副主任。 | ||
| 职责分工 | 党总支牵头组织考核，校长负责续聘或免职，校务会参与认定不合格情况。 | ||
| 管理规定 | 三年一聘，每年民主测评，不满意超三分之一就免职，重大事故直接免职。 | ||
| 监督与罚则 | 每年搞一次测评，有问题马上谈心提醒，真不行就免掉、不续聘、降待遇。考核结果跟续聘挂钩，谁签字谁负责。 | ||
州泰实验中学中层干部考核、任免制度
1.学校中层干部管理实行有限任期制度，聘任期一般为三年。
2.学校加强对任职干部的考评。所有的中层干部考核工作将在党总支的领导下组织 实施，考核标准按照德、识、能、绩、廉等方面进行考核。
3.每年学校组织对现有中层干部进行民主测评。对于测评过程中出现的问题及时与 相关同志进行沟通，予以提醒和戒勉谈话。对不满意率超过三分之一，经组织认定确为 不合格的，将免去现职，不再续聘，同时不再享受中层干部待遇。经考核合格的干部， 将由校长续聘。
| 制定背景 | 怕出事没人报，报了又拖着不处理，想让问题早点露出来、快点解决。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、学生、各部门，所有安全相关的事儿。 | ||
| 职责分工 | 安全工作领导小组带头干，老师学生都得报，校长盯着看，办公室负责往外报。 | ||
| 管理规定 | 发现事故或隐患必须马上报；不能拖着不报、藏着不报、漏掉不报；谁查到问题谁得往上说。 | ||
| 监督与罚则 | 有举报箱，查实了给奖励；不按时报要被点名批评，还可能挨罚；出了事小组马上查原因、找责任人、该处理就处理。 | ||
华晶学校安全事故报告及调查处理制度
1、对学校安全事故实行逐级上报。
2、学校各部门、教师或学生发现各类安全事故及安全隐患、必须第一时间上报安全工作领导小组，并及时采取防范措施。
3、全体师生均可直接向学校举报安全隐患或通过学校安全举报箱举报，如确认属实，将予以一定奖励。
4、学校安全工作领导小组例行检查中发现的安全问题、安全隐患要及时上报校长。
5、学校发生的各类安全事故，由办公室电话或书面上报县教育科技局。
6、对于学校发生的安全事故不得迟报、瞒报或漏报，对延误救援的人员给予通报批评，并视情节予以相应处罚。
7、对学校发生的安全事故学校安全工作领导小组要进行及时、认真的调查，查明造成事故的原因、事故造成的后果及相关责任人。