| 制度目标 | 防止特种设备出事故，减少安全事故，明确各部门安全责任，让生产不乱套。 | ||
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| 职责分工 | 安全组管全面，报检报停报废；动力班管电梯锅炉管道；设备班修起重机和叉车；采购班管气瓶；各使用部门日常检查和教育。 | ||
| 核心条款 | 设备必须有证才买，安装修理要备案，用前得检验合格，没标志不能用，作业人员要有证。 | ||
| 执行要求 | 新设备用前23天内登记，定期检验不能拖，停用一年以上要先检查，安全档案要按时记，每月自查要有记录，培训每年至少一次。 | ||
1目的
1.1 为加强本公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种设备的安全职责，保证生产正常秩序。根据《特种设备安全监察条例》《广东省特种设备安全监察规定》等法律、法规、结合我司实际，特制定本制度。如本制度与国家相关法规、标准相矛盾，应以国家有关法律、法规为准。
1.2 本制度所称特种设备，是指我司的锅炉、压力容器、压力管道（蒸汽、压缩空气、液化气、管道）、工业气瓶（溶解乙炔气瓶、液化石油气瓶、氧气瓶、二氧化碳气瓶、氩气瓶、氮气瓶）、起重机械、厂内机动车辆（叉车）。
| 制度目标 | 让上岗的人有证，证要管用，不让人乱上岗。 | ||
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| 职责分工 | 培训科编计划、找机构；安全科检查考核；各科队提前申请补人。 | ||
| 核心条款 | 上岗必须持有效证；换岗要新证；离岗半年要重训；证过期不复审就作废。 | ||
| 执行要求 | 复审提前2个月办；新证到期前2个月重培；漏培误培要罚钱；没证上岗罚50到100元；被查出无证，责任人自己掏罚款。 | ||
1. 培训合格、持证上岗人员类别：国家规定的三项岗位人员 （煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）。
2.对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训。未经安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
3.煤矿安全资格证书、特种作业操作证（以下简称证书），应在国家规定的有效期内进行复审，并按时参加复训和考核。证书复审时间为至复审到期前2个月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理。复审不合格的，须重新参加培训。证书有效期到期的，必须在到期前2个月内重新培训，领取新证书。
4.证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书。根据工作需要，一本证书可登记一个工种。
5.对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，各科队必须提前1个月书面申请，经公司领导研究同意，由安全科审核合格后报送培训机构培训。