| 制定背景 | 新员工不熟悉酒店安全要求，容易出错。老员工换岗或休息太久也容易忘掉规矩。想让大家都知道怎么保护自己和客人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新来的、转岗的、休长假回来的员工。 | ||
| 职责分工 | 培训部管酒店级，部门经理管部门级，主管领班管班组级。安全员和经理要常盯着。 | ||
| 管理规定 | 必须三级培训才上岗。转岗或休半年以上得重训二三级。特种岗位要持证，新项目上线前先培训。 | ||
| 监督与罚则 | 经理和安全员定期检查培训情况。用板报、谈心、竞赛推动学习。违章就教育处理，事故后必须现场讲教训。没培训完不让干活。 | ||
1、入店培训教育
入店新员工及转岗酒店均须经过酒店、部门、班组三级安全教育。
(1) 酒店级教育:由酒店培训部负责，教育内容包括:安全生产法律法规，方针、政策，本酒店安全生产特点和正、反两方面的经验教训及有关防火、防爆、防毒、食品卫生等安全技术知识和急救常识，本酒店各项安全生产管理制度及安全技术操作规程，安全防护和劳动保护用品的正确使用方法。
(2)部门级教育:由部门经理负责，教育内容包括:本部门安全生产特点、设备设施状况特点，预防事故的措施，部门对安全生产的有关规定，部门常用的劳动用品及消防器材的正常使用等。
| 制定背景 | 想管住乱来的人，鼓励守规矩的好人。防止出事没人管，出了事没人担。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有车间和员工，只要干的是跟安全有关的事都算在内。 | ||
| 职责分工 | 安全部门带头抓，各车间主任具体干，班组长天天盯，领导不定期查。 | ||
| 管理规定 | 不许骗奖、不许违章、不许瞒报事故。要主动找隐患、要认真学规章、要按要求戴防护。 | ||
| 监督与罚则 | 每月评一次奖罚，查到问题当场登记，扣钱或发奖当月工资里体现。再犯就加重罚，三次就通报批评。 | ||
1.0目的:
为加强安全管理，奖励安全生产工作仲的好人好事和做出突出贡献者，惩罚“三违”行为和事故责任者，制订本规定。
2.0适用范围:
公司所属各车间及职工违反安全生产的方针、政策、法律、法规和公司安全生产规章制度的，除法律、法规另有规定外，均适用本制度。
3.0奖励:
3.1认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度，长期保持安全生产或扭转安全生产被动局面成绩显著者给予奖励。
3.2在安全生产管理工作中取得显著成绩或在学术上、技术上有较大贡献者;在实际工作中及时发现或报告安全隐患，避免重大伤亡事故发生者;防止事故扩大，抢险有功者;以及为我公司安全生产做出较大贡献的职工，应酌情给予表彰和一定的物质奖励。
| 制定目的 | 怕出安全事故，想保工人命、保工程安全、保不着火不扰民。大家干活心里有底，不出大事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管建设单位、监理单位、施工单位。管施工安全、文明工地、防火这些事。 | ||
| 职责分工 | 建设单位工程部经理牵头，项目经理执行，安全工程师天天盯。监理总监带人查，施工单位自己管自己。 | ||
| 禁止行为 | 不准酒后上岗，不准无证开塔吊，不准乱接电线，不准不戴安全帽，不准在木工棚吸烟。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查打分，周周查，没做到就罚钱。监理发现隐患马上叫停，施工单位三天内整改完，再犯翻倍罚。 | ||
总则
第一条 为加强建设工程安全生产管理，明确安全生产责任，有效预防安全事故，保障建设过程中人民群众生命和财产安全、工程安全，保证施工过程中文明施工和防火目标的实现，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国消防条例》和国家、建设部有关安全生产文明施工和防火的规定，特制定本制度。
第二条 安全生产要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第三条 文明施工及防火要总体实现无重大违法犯罪案件，无污染扰民，无施工料具浪费，认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，消除隐患，确保无重大火灾事故。
| 制定背景 | 以前很多人没学过安全知识就上岗，工地老出事。得让负责人、项目经理、安全员先考试合格才行。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全国盖房子的施工企业，管老板、项目头儿、专职安全员。 | ||
| 职责分工 | 住建部管全国，省里住建厅管本地小公司。企业自己要组织培训，员工去考试。 | ||
| 管理规定 | 必须考安全生产知识和管理能力。没证不能当负责人、项目经理或安全员。不收考试费，不硬性要求培训。 | ||
| 监督与罚则 | 考过了二十天发证，没过要重考。证书全国统一格式。企业得每年培训员工，再送他们去考。 | ||
依据建设部《关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知》(建质[____]59号)的规定，为贯彻落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，对建筑施工企业三类人员进行考核认定。三类人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，考核内容主要是安全生产知识和安全管理能力。
| 制定背景 | 项目现场树多，以前施工出过火险，怕再出事。国家有规定，上级也提了要求。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管项目部所有人、所有施工点、所有跟林子挨着的活儿。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头干，项目经理盯着看，各部门工队自己动手，办公室帮着管总。 | ||
| 管理规定 | 按公司定的目标来干活，每月要总结，员工都要参与，值班记录不能断。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部每月查一次，分管安全经理带队，查完马上改问题。干得好的发奖，差的罚钱，还要追责。 | ||
1．总则
为实现项目部的森林防火目标，强化森林防火责任，制定本办法。
2.制订森林防火目标的依据
2．1根据国家的《森林防火条例》，上级主管部门下达的森林防火等要求。
2．2根据本项目施工现场森林密集这一现状。
2．3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。
3．森林防火目标编制的程序
3．1根据公司防火目标设想，形成公司防火目标指导思想，并由总经理下达指令。
3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令，公司安全生产部年度防火目标设想，并收集准备依据资料。发至各部门征求意见，根据反馈意见讨论修订。
4．森林防火责任目标的实施
4．1为确保公司防火目标的实现，由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。
| 制度目标 | 防止买到假劳保用品，保护工人不受伤，让工地更安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目部负责验收和索证；材料科办大批量采购；材料员索小批量证件；安全员存档保管。 | ||
| 核心条款 | 只买有准用证的劳保用品；没证的不准用；谁买谁担责。 | ||
| 执行要求 | 采购时必须当场要准用证；验收后立刻入档；发放要登记；档案随时备查；遗失自己负责。 | ||
1、 项目部采购任何劳动保护用品，必须严格管理遵守自治区建设厅下发的文件要求，采购经建设厅审核、验收达到的各类劳动保护用品生产厂家，并下发准用证明产品合格。
2、 大批量采购劳动保护用品，用料由分公司材料科办理，项目部负责按货验收并索要准用证(生产许可证)，入档备案，小批量购买劳动保护用品，用料由项目材料员向供货厂家索要准用证，交安全员存档。
3、 不准用无准用证(生产许可证)各类劳动保护用品、用料，谁采购谁负责，造成损失及人身伤害由购货人负责。
4、 各类安全劳动保护用品准用证(生产许可证)要建立档案，发放记录，登记清楚，备随时抽检。谁管，谁负责，遗失责任自负。
| 制定目的 | 企业变大了，机器老坏，影响干活，想让大家好好用机器，别耽误进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各班组用的混凝土、钢筋、木工、焊接、水电这些机器，还有砂浆搅拌机。 | ||
| 职责分工 | 机电人员装机器、教操作、检查维修；班组长管工人、做保养、守规矩；设备科盯着机电和班组。 | ||
| 禁止行为 | 没领料单就乱动机器；没证上岗；不按规程操作；不保养机器；下班不关电；下雨不遮机器；不防盗丢机器。 | ||
| 检查与监督 | 机电人员每天巡检，班组每天做保养，月底查记录。没做到就罚款，从50到500元不等，屡犯加倍。设备科每月汇总通报。 | ||
一、为了适应企业发展需要，维护好机具设备，保证生产正常进行，暂制定本规定。
二、本规定主要针对范围：
混凝土机械、钢筋机械、木工机械、焊接机械、水电安装机具及多班组同时作业的沙浆搅拌机械。
三、班组使用机具、设备管理规定：
1、本绝使产机具、设备必须开据领料单，并签定领用责任合同。
2、大中型设备由机电人员负责机械安装调试，待班组操作运转正常后交接。
3、班组机杀人员必须持证上岗，严格操作规程，服从现场机电人员的管理。
4、班组必须爱护机具、设备，对机具、设备必须作日常保养，应该做到清洁、紧固、润行、防腐。
5、班组操作人员应积极配合机电人员对设备进行检三。
| 制定目的 | 怕现场出事，事故大多发生在生产现场，想把施工前中后都管住，让干活不出岔子，保大家平安。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有在现场干活的人，管施工前准备、施工中操作、施工后收尾这些事。 | ||
| 职责分工 | 现场负责人牵头，班组长执行，安全员盯着。负责人得盯人盯活盯状态，安全员要巡查纠偏，班组长落实每件事。 | ||
| 禁止行为 | 不准没计划就开工，不准让安全知识差的人上岗，不准放松尾期管理，不准违章指挥或作业。 | ||
| 检查与监督 | 开工前开好会、查好工具、配好人；施工中负责人全程盯，安全员天天查；完不成要补漏，查出问题马上改，不改就通报。 | ||
安全生产，一个永恒的话题。生产安全，事关大局，其责任重于泰山。如何确保安全生产，重在做好基层工作，实在抓好基础管理。而基层工作着重在于生产现场管理。据有关资料显示，各种事故大多发生在生产现场，我们电力行业也是如此。因此，强化生产现场的施工管理，则是做好安全生产工作的重中之重，也是减少和杜绝事故发生的重要措施之一。对此，本文特作一些粗浅的探讨。
事前——讲究一个“细”字
我们在每个工程施工前，一定要把各项准备工作做好、做细。工作计划要细，防范措施要细，人员分工要细，机械设备准备要细，施工工具安检要细等等，就是说，不能在准备工作上留有事故隐患。
| 制定背景 | 怕接待群众时态度差、乱承诺、泄密，怕基层执行政策走样，想让办事更规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全县乡镇计生股站、政策法规股、党委政府工作人员。 | ||
| 职责分工 | 乡镇分管法规领导管举报箱，计生股站查一般问题，党委政府查工作人员违纪，县局管股站长和大问题。 | ||
| 管理规定 | 上班时间必须有人接访；说话要和气；不准乱答应；不准漏消息；不准把访者名字和事说出去。 | ||
| 监督与罚则 | 县里半年抽查、年底考核；查到徇私舞弊就严纠；举报每周看一次；执行好有奖励，差的被通报；接待不达标要整改。 | ||
一、县、乡将执行情况纳入工作目标责任书，半年进行一次抽查，年终进行全面检查考核，执行情况好的给予精神或物质奖励、执行情况差的给予通报批评。
二、各乡镇设举报箱、由分管政策法规领导负责管理，每周查看一次举报情况，属于一般工作情况举报由乡镇计生股站查处；属一般工作人员的违纪举报由乡镇党委、政府查处；属股站长违纪举报和重大情况举报要及时报县局按有关规定和程序处理。
三、县政策法规股要经常深入基层调查了解执行情况，发现问题及时查处，对徇私舞弊、优亲厚友、弄虚作假的要从严给予纠正。
四、制定好内容，重点检查：七个不准、规范性文件、执法文件、工作程序、依法行政、遵纪守法等方面的贯彻执行情况。
| 制定背景 | 工地乱七八糟，偷东西的、打架的、抽烟的、乱接电线的太多。怕出事，怕着火，怕丢东西，怕伤人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人，包括施工队、电工、焊工、看火人、做饭的、住宿舍的。 | ||
| 职责分工 | 项目经理总负责，防火负责人天天盯着，班组长管自己人，电工焊工各管各活，每个人都要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 不许没证上岗，不许酗酒打架，不许乱扔烟头，不许私拉电线，不许在禁火区点火，贵重物品要登记。 | ||
| 监督与罚则 | 每天有人查，每周有检查，发现就罚钱，严重送派出所。消防器材定期换，动火必须办证，看火必须专人。 | ||
第一章 安全管理规定
第一节 施工现场治安、防范制度
一．现场所有外来施工人员，各种证件必须齐全，手续合法有效。对无三证（身份证、做工证、暂住证）人员，禁止使用。
二．严禁在施工现场内酗洒、打架斗殴，不得传播各种淫秽、反动书籍和音像制品，禁止赌博及嫖娼行为。
四．对损坏、捣毁公私财物的，要照价赔偿，严重的送交公安机关处理。
三．各种贵重物品采取安全防范措施，落实具体责任人。凡不按规定登记备案，发生物品被盗丢失的，后果自负。
四．个人现金财物要妥善保管，下班时要锁门关窗，防止物品被盗丢失。
五．财务室禁止存放过量现金，确实需要存放时，必须设两人以上人员值守。