| 设立背景 | 公司卖aoi设备，得有人现场演示、装机、教客户用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把设备卖出去前给人看，卖完后帮客户装好、调顺、教会用。 | ||
| 工作内容 | 做售前演示，装机器，调参数，培训客户，回邮件接电话，跑客户现场。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向技术主管汇报，和分销商、终端客户当面或线上沟通。 | ||
岗位职责：
1、负责公司aoi设备的售前demo和售后安装、调试、培训;
2、熟悉公司产品性能，及时给客户解答相关疑问;
3、产品维护和异常问题处理。
4、同销售人员一起拜访客户，向客户演示产品。
5、回答客户的技术方面的电话或电邮咨询。
6、到客户处出差，参加贸易洽谈会。
任职要求：
1、本科学历(或优秀专科学历者)机械、电子、自动化、计算机、物理等相关专业。
2、1年或1年以上相关工作经历(优秀应届本科毕业生亦可考虑)。
3、具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题处理能力、学习能力、动手能力，有责任心。
4、有强烈的兴趣和意志来从基础开始学习公司的业务和运营模式。
5、能够同分销商和终端客户进行有效的沟通。
6、英语四级以上，熟练使用办公软件。
7、有aoi使用经验者优先考虑。
| 设立背景 | 公司要开发汽车发动机冷却相关零件，得有人专门搞结构设计 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做汽车发动机冷却部件的结构设计，把客户想法变成图纸和样品 | ||
| 工作内容 | 画图建模、写技术文档、做设计计算、参与实车测试、改问题点 | ||
| 协作关系 | 跟电子工程师一起调功能，向项目经理汇报，帮生产部和客户解决现场问题，和测试部门一起跑试验 | ||
主管设计工程师/工程师 设计工程师岗位职责
一个主管级，三到四个一般工程师
职位描述：
1、 针对如下汽车产品进行相关机构设计开发:
汽车发动机冷却风扇离合器、汽车发动机冷却水泵离合器(含硅油离合器、电磁离合器、磁流体离合器);
2.、与顾客沟通，理解并转化顾客的意图和要求，完成设计企划、产品设计和产品实现;
3、 依照设计开发日程，完成产品设计策划、dfmea、设计计算、建模和图纸制作，编写产品零件明细表、试验计划，制定相关产品的技术要求等，并参加实车测试评估;
4、与电子工程师及相关部门配合，完成产品的系统设计和功能的测试与改进;
5、负责结构设计相关问题，以及为生产部门和顾客提供技术支持;
6、负责产品后续跟踪改善;
7、根据项目需要，完成公司所指定的其它工作。
| 设立背景 | 公司做法律研究和内容工作，需要人开发网站系统。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写代码建网站，修bug，保证上线不出问题。 | ||
| 工作内容 | 用c#写网页，调试程序，配合测试，修发布后的问题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品负责人、技术主管、队友一起干活。要和国外同事聊，英语得行。 | ||
| 设立背景 | 公司要做新产品开发和生产转化，得有人帮着画图改图。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮工程师做设计支持，改图纸、配生产、应销售需求。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、改设计、写技术规范、跑产品鉴定、配合生产转化。 | ||
| 协作关系 | 听设计主管安排，跟工艺员、生产员、销售员一起干活，常去车间看加工。 | ||
职责描述：
1.协助本部门项目开发、研制工作。
2.协助进行产品鉴定、生产转化、技术规范工作。
3.为公司销售部门和用户提供设计修改和设计改进工作。
任职要求：
1.学历要求:
大学本科学历，机械或机电专业。
2.培训经历:
产品研发管理、产品知识培训。
3.工作经验:
具备3年以上中小型企业的实践工作经验，有制造企业设计工作背景1年。
4.能力要求:
了解公司产品工作原理。
了解产品生产工艺。
熟悉零件加工工艺。
具备熟练使用机械设计cad软件。
5.性格特征:
具有高度工作责任心，工作严谨，行事稳重，较强的服从意识和团队精神。
| 设立背景 | 佛山厂区要搞生产优化，得有人带头管工艺流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带工艺团队、盯质量、抓安全、定目标、做培训。 | ||
| 工作内容 | 协调me组事务，跟进目标达成，写培训计划，查标准执行，改工时和工具。 | ||
| 协作关系 | 向厂长汇报，跟生产、设备、质量部门常碰面，带me团队干活，教新人，和cnc编程员一起调程序。 | ||
职责描述：
• leading manufacturing process team in fs location， optimized manufacturing process to production shop.
负责带领佛山atc厂区制造工艺团队优化各车间的生产工艺
• people management人员管理
-direct and coordinate the activities of personnel in the various parts of me group
直接协调管理me团队的各种事务
-establish goals for the me personnel and monitors the result.
为me团队建立年度目标并跟进并促成年度目标结果达成。