发布时间：2026-09-24
| 制度目标 | 管好新建改建扩建项目的安全和职业病防护设施，让它们跟主体工程一起设计、施工、用起来。 |
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| 职责分工 | 工程部管“三同时”；设计部门准备材料；安保部审安全；财务部参与验收。 |
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| 核心条款 | 项目要同步设计施工使用安全和防护设施；评审不通过不能建；验收不合格不能用。 |
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| 执行要求 | 设计部门先交材料，工程部组织开会评审；施工完后多个部门一起现场查；签字才过关；没签字的不准投产。 |
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1 目的
为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全设施和职业病防护设施 “三同时”评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于在新、改、扩建项目和技术改造项目中安全设施和职业病防护设施的“三同时”评审、验收等。
3 引用文件
4 职责
工程部负责公司“三同时”的管理。
5 内容与要求
5.1 “三同时”评审
5.1.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料报工程部。
（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；
（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；
（3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。
发布时间：2026-09-21
适用场景：新设备投产、特种设备操作、证书复审
| 制定背景 | 锅炉操作要持证上岗，怕没培训出事，怕证书过期没人管。 |
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| 适用范围 | 只管锅炉安全管理员、司炉工、水质化验工这三类人。 |
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| 职责分工 | 人力资源部管档案和计划，锅炉管理人员搞内部培训，单位领导批钱批事。 |
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| 管理规定 | 必须持证上岗；每年有培训计划；每月至少一次内部培训；培训要留记录。 |
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| 监督与罚则 | 人力部建档案、通知换证；内部培训每月一次；外委培训要领导同意才报销；不参训或考不过就按制度处理。 |
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1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考核，取得由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证;
2、作业人员的培训包括:外委培训(由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种;
3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备作业人员的换证考试，保持作业人员证的有效性。
4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施，每月至少组织一次，培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;锅炉事故的案例分析;锅炉有关技术知识的学习，必要时可组织人员进行笔试。
发布时间：2026-08-27
适用场景：新设备投产、新改扩建工程、新工艺应用
| 制度目标 | 让大家干活时注意安全，别出事，也别污染环境，保证实验室能一直正常运转。 |
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| 职责分工 | 副主任管安全环保，兼职安全员帮着干。每个人都要守规矩，老师要带好学生做实验。 |
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| 核心条款 | 不准吸烟，水电要关好，消防器材要常检查。贵重仪器专人用，学生实验必须有人看着。 |
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| 执行要求 | 各实验台要有自己的安全规程，三废不能乱排，噪音也要管。值班要轮着来，假期贴封条。出事马上报，现场不能动。 |
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1、安全生产、环境保护(以下简称安全环保)是我国的一贯政策，是保证实验室各项工作正常进行的前提。实验室安排一名副主任主管安全和环保工作，并设立一名兼职安全员，协助主任做好本部门的安全环保工作。
2、实验室安全人人有责。安全工作遵循“安全第一，预防为主”的方针，环保工作坚持“谁污染，谁治理”的原则。
3、做好防火、防爆、防毒、防环境污染和防盗窃工作。各种消防器材、工具应按消防规范，设置齐全，定期检查是否完好可用。在实验室及办公室内严禁吸烟。安全用电，定期检查水电设施，发现故障立即维修。下班前要关好门窗及水电开关。
4、各试验台必须制订安全操作规程，严格执行。大型贵重仪器设备必须有专人操作。本科生毕业设计和研究生做试验必须经工作人员指导，并由指导教师具体负责，以保证实验的安全和可靠。
发布时间：2026-07-19
适用场景：新设备投产、工程施工、图纸会审
| 制定背景 | 矿井安全投入没保障，技术更新慢，环境差，防灾能力弱，老出事故。 |
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| 适用范围 | 全矿所有部门和所有跟安全技术措施有关的事儿。 |
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| 职责分工 | 矿长总负责，总工管编制实施，各分管领导管自己那块，安全科盯落实，财务管钱，器材库管材料。 |
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| 管理规定 | 每年编计划，资金按吨煤提5-8元，通防至少2-3元，专款专用不挪用，项目必须按时完工。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查进度，半年和年底看完成率，开工率、资金完成率都有硬指标，完不成要追责，轻的罚钱，重的处理人。 |
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为了保证矿井安全投入，有计划地进行安全生产技术更新，改善安全生产环境和劳动条件，提高矿井防灾、抗灾能力，实现安全生产，依据《煤矿安全规程》特制定本办法:
一、安全技术措施责任制
1、为加强安全技术措施工程的领导，落实管理责任，矿成立安全技术措施(安技措)工程领导小组。由矿长任组长，总工程师任副组长，各分管领导及安全科、通防科、机电科、生技科、调度室、财务科、供销科等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全科，安全科科长任办公室主任。办公室负责组织安技措工程计划的编制、管理及考核工作。
2、矿长对安技措工程及资金落实全面负责，在组织编制生产建设长远规划和年度生产建设计划时，必须编制安全技术措施计划。
发布时间：2026-07-10
适用场景：新设备投产、设备抢修、预防性试验
| 制定目的 | 为了不让操作员受伤，让生产不中断，设备别出毛病。 |
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| 适用范围 | 所有用设备的人，管开设备、看设备、修设备这些事。 |
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| 职责分工 | 生产部定规矩和解释，操作员照着做，班组长天天盯着检查。 |
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| 禁止行为 | 没看说明书不准开机，发现设备冒烟或漏气必须停，辅助材料烂了不能凑合用。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前查一遍安全装置，班组长随机抽查，月底汇总问题，没做到的要重学规程再上岗。 |
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第1章 总则
第1条、目的
1、保证操作人员的人身安全和生产活动的顺利进行。
2、保证公司设备的正常运行，防范设备安全事故的发生。
第2条、适用范围
1、适用于公司各类设备操作的安全管理工作。
2、适用于操作人员对设备的巡视、操作、检查和维修等常规工作。
第2章 操作设备前的规定
第3条、操作前的准备
1、操作前，操作人员应认真阅读操作说明，熟悉安全操作规范。
2、操作人员必须了解设备的性能和特点，对于危险环节，有关职能部门应设置明显的安全标志和安全防范装置。
第4条、操作人员的纪律。
1、作业前，必须对设备设施的传动、电器部位的安全防护装置、辅助材料的安全性进行检查。
2、作业中，如果发现设备设施的转动、电器部位发生故障，应立即予以解除。
3、作业中，如果发现辅助材料不符合要求的，应及时更换。
发布时间：2026-07-07
适用场景：新设备投产、井下作业、粉尘监测
| 制定背景 | 大家天天干活，身体容易出问题。怕有人不注意防护，得职业病。想让大家干活时更小心点，少生病。 |
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| 适用范围 | 所有在单位上班的人，不管哪个岗位都得遵守。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头管这事。各部门负责人要盯自己人。班组长日常检查。安全员不定期抽查。 |
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| 管理规定 | 必须戴好防护用品。不能乱动安全设备。培训要全参加。发现隐患马上报。操作按规程来。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查执行情况。做得好发奖状或小红包。有问题先提醒，再罚钱。出事了查清楚谁没做好，该罚罚，该教教。年底汇总评比。 |
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1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。
2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（1）职业卫生宣传教育普及，三级教育率100%，安全组织机构、制度健全，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。
（2）发生职业卫生事故后，及时组织抢救和处理事故，避免重大损失，有显著贡献的。
（3）在安全生产宣传月中有显著成绩的。
（4）工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。
