| 制定目的 | 外面来的东西太多太乱，怕丢怕漏怕耽误事，想让每份文件都有人管、有记录、不卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有人，收文、拆封、登记、送阅、借阅、起草、归档这些事。 | ||
| 职责分工 | 办公室签收登记，主任分送领导，文秘整理简讯，各科交来文，谁经手谁签字。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自拆信，不准不登记就传阅，不准借了不还，不准自己留着不交回办公室。 | ||
| 检查与监督 | 办公室每天查登记本，月底核对文件去向，没按时交回的扣当月绩效，下月5号前补完。 | ||
人民医院公文管理规定
一、由外单位寄(送)我院的行政公务文件、信函、材料等，由办公室签收、拆封，并将公文分类、登记。
二、签收登记后，凡行政事务性文件，按文件要求，由办公室主任分批，送院领导阅批。一般性文书，如信息、简讯、通报等，由文秘人员整理，定期送院领导阅批。
三、实行阅文、借文签字手续。
四、各部门不论从何种途径接到院外来文，都应送办公室统一登记，按收文处理程序办理。
五、上报下发的公文，凡属职能部门工作范围之内的，均由各职能部门起草，属综合性、全局性或院长交办的由院办公室草拟。
六、公文处理完毕，须将文件及时交回办公室，进行保存。
| 制定目的 | 怕医疗出错伤到病人，怕质量不稳影响医院名声，怕抢救不及时耽误救命。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院医生、护士、医技人员，所有门诊急诊病房，所有检查治疗设备。 | ||
| 职责分工 | 科长带头抓质量，科室主任盯自己地盘，医生护士守好操作流程，人人要报告问题。 | ||
| 管理要求 | 定期查病历和操作，重大抢救必须马上到场，差错事件要当天报，培训考核不能少。 | ||
| 监督与检查 | 医务科每月查一次记录，院长抽查签字，漏查或瞒报扣当月绩效，三次没改换人干。 | ||
人民医院医务科科长职责
一、在院长、副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
二、拟订医疗业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、组织医院质量管理工作，定期检查、督促各医、技科室落实质量管理，及时分析研究，积极采取措施，不断提高医疗质量，严防差错事故。
四、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。
五、负责对医疗事件进行调查分析、组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
六、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务水平。协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
七、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。