发布时间：2026-10-27
| 制度目标 | 让大家干活守规矩，别乱来，少出错少出事，让厂子顺顺利利运转。 |
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| 职责分工 | 综合管理部牵头管，安全环保部盯安全环保，各分厂管自己地盘，工段长管当班人。 |
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| 核心条款 | 迟到早退要罚钱，脱岗睡岗不行，吸烟动火要证，不戴安全帽不行，乱扔东西不行，弄虚作假更不行。 |
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| 执行要求 | 发现就开罚单，月底汇总报上去，工资里直接扣，查到谁是谁的，领导也要跟着被罚。 |
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第一章 总 则
一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。
二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。
三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。
第二章 劳动纪律管理
一、迟到、早退每次罚款20元，迟到早退超过30分钟罚款30元、超过1小时罚款50元，超过2小时罚款80元，超过4小时的按旷工半天处理，超过6小时的按旷工一天处理。
二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款100元。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按脱岗处理。
三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理。
发布时间：2026-07-09
适用场景：文明生产管控、设备日常维保、特种设备巡检
| 制定背景 | 设备老了容易出毛病，怕操作时突然坏掉伤人。天天看一眼，每月细查，每年大修，让机器不带病干活。 |
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| 适用范围 | 所有开起重机、升降机、厂内车的人和管设备的部门。 |
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| 职责分工 | 设备管理部门带头干，操作员和管理员日常巡检，专业单位能帮着做月检年检，安管人员盯着落实。 |
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| 管理规定 | 每天必须看一遍，重点查刹车、钢丝绳、吊钩、安全装置；有问题马上修，不准硬撑着用。 |
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| 监督与罚则 | 检查完立刻记本子上，谁查谁签字；安管人员不定期翻记录、现场抽查；漏查或瞒报要被提醒谈话，再犯扣绩效。 |
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根据《条例》规定，特种设备使用单位应对在用特种设备定期进行检查。安全管理人员应经常性地组织人员对起重机械使用状况进行日检、月检和年检，并督促起重机械的日常维护保养工作。
一．总则
1．设备管理部门应严格执行设备的日检、月检和年检，即每个工作日对设备进行一次常规的巡检，每月对易损零部件及主要安全保护装置进行一次检查，每年至少进行一次全面检查，保证设备始终处于良好的运行状态。
2．常规检查应由起重机械操作人员或管理人员进行，其中月检和年检也可以委托专业单位进行；检查中发现异常情况时，必须及时进行处理，严禁设备带故障运行。
3．所有检查和处理情况应及时进行记录。
