| 设立背景 | 公司做跨境电商要报关退税，得有人专门管这些单据和数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管报关资料、退税材料、销售数据录入、工商变更、库存盘点这些事。 | ||
| 工作内容 | 编报关资料、录金蝶订单、整退税单、盘存货、管文件库、贴报销单。 | ||
| 协作关系 | 跟报关员拿底单，向财务主管汇报，帮销售和行政找资料，配合税务同事交材料。 | ||
岗位职责：
1、报关资料编制以及报关底单的收回整理;
2、金蝶erp销售订单数据录入;
3、工商设立及变更工作的实施与跟进;
4、退税资料整理及进度登记;
5、月末存货盘点及销售平台库存数据整理;
6、对外部门所需文件资料库管理;
7、日常费用报销整理及凭证粘贴;
8、协助上级领导及部门经理的相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，财务类相关专业，会计从业(含)以上会计职称。
2、2年及以上财务相关工作经验，深户或有深户担保人优先;
3、熟练操作财务软件、excel和word等办公软件;
4、工作认真细心，责任心强，具有良好的团队合作精神，及良好的沟通能力。
| 设立背景 | 公司要管好文件和原始数据，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 管文件编号、审核、发文件、培训、归档、回收、修订。建ehs文件体系。存设备数据。查实验记录本和仪器记录。 | ||
| 工作内容 | 发编号、跟起草、审会稿、发文件、做培训、归档、收旧文件、改文件再审。每季备份设备数据。每周查记录本和仪器填写。 | ||
| 协作关系 | 跟开发部同事对接文件进度。向部门主管汇报。配合ehs同事做安全相关事。帮其他同事找文件、查记录。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责管理下游开发部文件体系，包含文件编号的发放、追踪文件起草情况、文件会稿审核、生效，发放、培训、归档、回收、修订及再审核等相关工作。
2、负责ehs文件管理体系的建立。
3、负责每季度对设备电子原始数据进行备份存档。
4、负责每周需核查实验记录本等原始数据，检查仪器使用记录填写等情况。原始记录（包含设备电子原始记录、实验记录本）
5、其他：资产管理及ehs相关工作。
职位要求：
1、快速的接受文档相关工作。
2、熟悉office相关软件使用。
3、具有良好的团结协作能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司要管好生产成本和外协价格，得有人专门算工时和费用。 | ||
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| 核心职能 | 算加工工时、算制造费用、定外协单价、做产品报价。 | ||
| 工作内容 | 核工时定额、算生产成本、调外协单价、做结算价、分析工艺成本、算营销报价。 | ||
| 协作关系 | 跟车间、外协厂、技术部、营销中心打交道。向财务主管汇报。常开会、填单子、发邮件对数据。 | ||
岗位职责：
1、负责核算加工工时定额;
2、负责核算产品制造费用及生产成本;
3、根据图纸、工艺、调查加工情况，制定产品加工工时或外协单价;
4、根据车间或者外协提出的申请，核对并调整产品加工工时或外协单价;
5、结算价计算:外协价格核定与计算，新增与价格调整的计算与分析;
6、协助技术部门开展工艺优化项目，工艺改变前后的成本分析;参与开展产品工艺优化项目，对优化前后的成本进行核算;
7、负责营销中心产品报价的核算。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上机械相关专业;
2、 机械类相关3年以上工作经验(熟悉机加工工艺);
3、 具备较强的责任心及沟通协调能力;
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人写文案做推广，不然客户看不懂项目好在哪。 | ||
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| 核心职能 | 写楼书、广告文案、推广方案，帮项目把卖点讲清楚，让客户想买。 | ||
| 工作内容 | 写宣传册、期刊、市场报告，定广告主题，建素材库，做促销策略。 | ||
| 协作关系 | 跟广告公司一起改创意，向部门经理汇报，配合媒体发稿，和销售聊客户反馈。 | ||
房地产文案策划的岗位职责(5)
职位名称:文案策划
(一)基本素质要求:
1)勤奋、敬业、责任感强;
2)熟悉市场营销理论，有较丰富的涉世经验和深厚的文化底蕴;
3)熟悉了解房地产营销策划相关物业建筑知识;
4)能较熟悉的掌握使用计算机;
5)创意及文字表达能力极强。
(二)职责描述:
1、遵守公司的各项规章制度;高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
2、在与广告、媒体配合过程中不谋取个人私利，不透露公司重大广告策略。
3、谙熟全程房地产营销策划及项目的推广程序。
4、项目策划推广、促销策略的制定，并建立相关素材推广库。
5、能独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写。
6、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的文案编写工作。
7、配合广告公司做好项目报版广告主题拟定及广告创意设计。
| 设立背景 | 公司要管好营销队伍，得有人专门盯政策落地和人员日常事。 | ||
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| 核心职能 | 管营销员的证件、档案、社保、配额这些杂事，帮领导看队伍健康不健康。 | ||
| 工作内容 | 收假条、办两证、交社保、录信息、建二级档案、算增员数据、做销售资源登记。 | ||
| 协作关系 | 跟业务员天天打交道，向营销部主管汇报，和hr核社保，和合规部对执业证，和it同事搞系统维护。 | ||
营销管理内勤岗位职责
职责描述：
1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;
2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;
3、营销人员二级档案的建立和管理;
4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析，及时发现队伍问题，协助领导进行决策;
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历(一本院校)，学历学位证齐全，专业不限;
2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强表达能力;
3、具备良好的沟通协作精神，服务意识;熟悉office各项软件及其它电脑操作，具备一定的数据处理能力;
4、具备寿险行业经验，熟悉基本法等相关制度优先。
| 制度目标 | 让公司环保工作有章可循。管住废水废渣烟尘，少污染，多用清洁技术。 |
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| 职责分工 | 环保组总负责，定计划报数据。各单位一把手管自己地盘，管好设备、处理事故、做治理计划。 |
| 核心条款 | 废气废水得净化达标再排。噪声要控制。环保设施必须跟产线一起开一起修，专人操作记记录。 |
| 执行要求 | 环保设施停了马上报环保组。监测数据每月交，不准错。培训每年搞，人人都得懂 basics。绿化要常管，厂区要像花园。 |
电池有限公司环境保护管理制度
为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关环境保护法律、法规及规范、标准，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。
一、总则
1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。
2、公司环境保护的主要任务是:依靠科技进步治理生产废水、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。
3、实行环境保护目标责任制，环保小组对全公司环境保护工作负总责。
4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。