发布时间:2026-11-08
| 设立背景 | 公司要接新客户和大项目,得有人带头做创意提案和比稿,设计部不能乱,得有人管。 |
|---|
| 核心职能 | 带设计团队干活,盯重点广告的创意,审核员工表现,协调部门间的事儿。 |
|---|
| 工作内容 | 开提案会、带队比稿、改创意方案、看员工活儿干得咋样、安排设计任务。 |
|---|
| 协作关系 | 跟客户经理、策略总监、文案组长常碰头;向创意总监汇报;帮美术指导和设计师理清活儿怎么分。 |
|---|
工作职责:
1、负责创意提案,参加新客户或大型提案会议,并负责带领团队参加比稿;
2、负责重要广告项目的设计创意,同时能领导团队共同工作;
3、审核部门内部员工的业绩;
4、协调本部门与其他部门之间的工作。管理设计部门,领导设计团队。
任职要求:
1、 美术、设计等相关设计专业专科或以上学历;
2、 能熟练运用photoshop、illustrator等专业设计软件,熟悉印前和印刷工艺;
3、 良好的人际沟通能力,带领团队工作的经验;
4、 同等工作经验5年以上。4a公司工作经验2年以上,或有2年以上奢侈品设计经验者优先;
5、 有化妆品、快消、房地产、电商设计经验优先。
发布时间:2026-07-11
适用场景:教研协作、题库建设、产品设计
| 设立背景 | 初中物理教学需要统一标准,各地考试不同得有人盯 |
|---|
| 核心职能 | 管教材讲义编写升级,研究各地中考方向,完善教研流程 |
|---|
| 工作内容 | 看各版教材大纲,改讲义,收分校反馈,分析考试题,写建议 |
|---|
| 协作关系 | 和各分公司物理老师对接,向教研主管汇报,帮培训组搞活动 |
|---|
工作职责:
1.主导初中物理各版本教材大纲设置,并统筹、监管分公司教材、讲义的编写升级、使用、反馈工作
2.深入研究并汇总各分公司所在地的考试方向和趋势,并为分公司的教学提供合理意见。
3.完善教研体系,推动分公司教研工作高效开展
4. 协助部门进行相关培训及大型活动的组织和开展
任职资格:
1.本科以上学历,985211统招本科毕业优先
2.1年以上学科授课经验,有k12行业从业经验优先
3.具有课程研发、教材编制的能力
4.学科知识扎实,责任心强
5. 积极进取,有志于在教育培训行业长期发展,熟悉应用各种办公软件
发布时间:2026-06-30
适用场景:教研协作、课后辅导、家校沟通
| 设立背景 | 线上教育火了,学生要上网课,得有人直播讲课带他们学。 |
|---|
| 核心职能 | 直播上课、定学习计划、研究怎么教更好。不能只讲,还得盯效果。 |
|---|
| 工作内容 | 开直播课、写教案、跟家长聊孩子情况、改学习方案、试新教法。 |
|---|
| 协作关系 | 和教研老师一起备课,向教学组长汇报,跟班主任同步学生情况,和家长微信电话沟通。 |
|---|
职责描述:
工作内容:
1、根据教学素材开展线上教学工作,通过直播课堂模式提升学生学科水平。
2、为学生制定合适的学习计划,因材施教,开展分层教学模式,与家长保持良好沟通,共同改善学生学习情况。
3、您将参与教材研究、课程设计,探究线上教学模式,共同打造更符合学生发展需求的网络直播学习体验。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、有一定的学科基础,热爱互联网,有志从事在线教育创新事业。热爱基础教育事业,喜爱学生,乐于。
3、普通话标准,有耐心,善于与学生、家长沟通,语言感染力强。
4、有家教经验优先,有线上授课经验者更佳。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验