发布时间：2026-07-26
| 制定目的 | 老师容易说错话、做错事，学生学得不踏实，家长不放心，学校风气可能变差。 |
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| 适用范围 | 全校所有老师，上课、批作业、和家长打交道时都要守规矩。 |
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| 职责分工 | 校长盯总方向，年级组长管日常，班主任抓细节，普通老师管好自己课堂和学生。 |
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| 管理要求 | 不准体罚学生，不准收礼，不准推销资料，上课不玩手机，家访要真实反馈。 |
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| 监督与检查 | 教务处每月查教案和作业，年级组听推门课，发现一次提醒，两次通报，三次扣绩效。家长可打电话举报，查实必处理。 |
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第三中学教师职业道德规范
教师是人类灵魂的工程师，是社会行为的楷模，是学生行为的榜样。按照教育部颁布的教师职业道德法八条标准，结合高中学生的特点和我校的实际情况，制定我校的职业道德规范。
一、依法治教。模范遵守国家法律法规。遵守教育行政部门和学校规章制度，全面贯彻党和国家的教育方针，宣传马列主义、*思想、*理论，和“****”主要思想，崇尚科学，传播科学知识。不参与传播迷信和*活动。
二、爱岗敬业。热爱本职工作，热爱学校，努力工作，认真负责，增强责任心，坚守工作岗位，认真履行岗位职责，坚持教学五认真，不迟到，不早退，不无故缺课、误课。提高课堂教学效率，提高教育教学质量。
三、热爱学生。
发布时间：2026-07-02
| 制定背景 | 学校要用好远程教育资源 |
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| 适用范围 | 全校教师、教导处、教科组、设备管理员 |
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| 职责分工 | 教导处牵头管，教科组配合做，管理员负责设备，校长室监督打分 |
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| 管理规定 | 老师得学技术用资源，教导处要检查次数，教科组得把这事儿当教研内容，管理员要护好设备 |
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| 监督与罚则 | 按次数和等级打分，分值记入期末考核和学月常规考核，差的扣分，损坏设备要赔钱，每学期民主测评管理员 |
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为全面贯彻党的教育方针，适应现代科技对人才的基本要求，适应未来社会发展的需要，充分利用信息资源，服务于教育教学。根据上级要求，结合学校实际制定远程教育应用考核制度。
一、教师应积极、主动地学习掌握远程教育技术，充分利用远程教育资源于教育教学过程中。
二、教导处应加强对远程教育运用的督促、检查和管理，按计划开展好相关工作。根据完成情况次数给20、15、8、5记入期末考核。
三、各教科组应把远程教育的运用作为教研的内容之一。其开展情况作为考核教科组的一方面。根据情况给15、9、4、2分记入期末考核。根据情况分别给优、良、中、差等级记入学月常规考核中，并给13、8、4、2分记入期末考核中。
四、教师在教育教学中应根据教导处计划开创性开展远程教育资源的运用工作，并将此项工作作为学月常规考核之一。
