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教师考勤管理

更新时间:2026-09-23 11:41:39

幼儿园教师绩效工资考核方案(优选10篇)

制定目的孩子小容易出事,老师看护不严可能摔伤碰伤,晨检不细会带进危险物品。
适用范围幼儿园所有老师、保育员、食堂阿姨、保健医生、会计出纳。
职责分工老师盯紧孩子不离视线,保育员每天消毒记录,保健医晨午检,食堂管好饭菜索证。
管理要求孩子不离老师视线,早于幼儿离园扣分,晨午检必须做,接送要按手续,消毒要有记录。
监督与检查值周领导天天查,园长每月看记录,扣分直接算进工资,三次扣分找园长谈话。

根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[____]15号)、省教育厅《关于义务教育学校教师绩效考核工作实施办法》(晋人字[____]55号)和市教育局《关于印发 的通知》(并教人字[____]51号)文件精神,杏教发[____]117号,关于印发《*区义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行)》的通知,结合我园发展实际,制订实验幼儿园教职工绩效考核工作实施方案。

一、指导思想

以*理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以发展孩子,服务家长,成就教师为目标,以提高教师队伍素质为核心,以提升教师工作绩效水平为导向,着力构建符合幼儿教师绩效考核评价制度,努力办有文化的幼教,做有思想的教师。

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学校办公室主任工作内容(优选4篇)

制定目的办公室事多又杂,怕信息漏掉、文件乱放、会议没记清、保密出岔子。
适用范围全校办公室人员,所有收发文、会议记录、统计报表、来信来访。
职责分工主任盯全局,干事管自己手头活,谁经手谁负责不外传不丢件。
管理要求文件锁柜子,会议当场记要点,统计数核两遍,访客登记再放行。
监督与检查每月抽查记录本和文件柜,校长不定期翻看,错一次口头提醒,再错写说明。

技工学校办公室职能

一、当好校领导的参谋,收集、掌握重大信息,为领导决策提供参考。

二、负责学校党支部的党建、党务工作。

三、负责学校的人事管理工作(含临时工的聘任合同)、考核评优工作和教职工的工资、福利、职称评审等工作。

四、负责起草学校各类文书资料和学校公文的收发、编印、处理等工作。

五、负责校内各种会务工作(准备、布置、考勤)、会议记录、撰写会议纪要、督办会议决议事项的执行。

六、负责学校保密、综合统计、填报综合统计表、编印综合统计资料。

七、负责处理学校来信、来访事宜。

八、负责学校信息发布、对外宣传和接待工作。

九、协助做好划生育、离退休人员的管理等工作。

十、安排节假日放假、值班、庆祝标语制作等。

十一、负责学校车辆的管理及使用、维修等工作。

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