发布时间：2026-08-30
| 制定目的 | 怕大家迟到早退旷工，影响公司正常运转，也怕员工太累身体出问题。 |
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| 适用范围 | 所有物业公司正式员工，含一线保洁、保安、维修和办公室人员。 |
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| 职责分工 | 主管盯考勤，员工自己按时上下班，人事部管请假审批和记录存档。 未按时到岗算迟到，提前走是早退，没批就离岗叫擅离，超30分钟或没请假直接不来就是旷工。 |
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| 监督与检查 | 每天打卡记考勤，部门主管每周查一次，人事每月核对。迟到早退教育为主，屡犯给处分；旷工扣工资扣奖金，连旷10天或一年超15天就开除。 |
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某物业公司员工考勤和休假的规定
为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定
(一)考勤
1.考勤内容
① 上班时间已到而未到岗者，即为迟到;
② 未到下班时间而提前离岗者，即为早退;
③ 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守;
④ 迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。
2.考勤须知
① 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，数屡教不改的，给予适当的纪律处分，如有造成严重后果的，应追究其责任。
发布时间：2026-06-28
适用场景：探亲安排、轮班排休、法定调休
| 制度目标 | 让员工住得安全舒服点，宿舍干净整齐不乱。 |
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| 职责分工 | 行政部管安排和检查。宿舍长管卫生轮值和日常提醒。员工自己守规矩。 |
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| 核心条款 | 不能乱换床铺桌椅，垃圾晚上放门外，不准留宿外人，12点后关灯关门，不能用大功率电器。 |
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| 执行要求 | 行政部定期查卫生和用电，发现违规罚20元。宿舍长先查责任人，查不到就罚自己。检查结果全公司通报。 |
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物业管理有限公司员工宿舍管理制度
1目的
为保障员工的住宿环境及安全，特制订本制度
2适用范围
适用于zz物业管理有限公司员工宿舍的管理
3住宿条件
3.1公司在职员工由公司统一安排住宿。
3.2除正常休假外，无特殊情况，以上人员下班后不得远离宿舍。
4住宿员工应遵守下列规定
4.1员工宿舍由行政部统一安排，员工不得随意移动、对换床铺、桌椅及衣柜。
4.2讲究公共卫生，保持地面、门窗干净整洁，桌椅、衣柜整洁无灰尘，被子叠放整齐，衣服、鞋袜整洁无异味，什物不乱摆乱放(垃圾统一于晚上放于门外，便于清理)。
4.3员工应服从公司关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。
4.4严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后冲水。
4.5内务管理及物品摆设应规范、整齐。
