发布时间：2026-08-02
| 制度目标 | 防止职业病发生，保护员工身体，提高公司安全水平。 |
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| 职责分工 | 领导小组统筹；××部管培训和档案；××部管检测和整改；项目办管新建工程；××部管健康查体；各生产单位管本单位整改；归口单位管外来人员。 |
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| 核心条款 | 确定危害岗位建档案；上岗前在岗时做培训；上岗前在岗时离岗时都查体；定期检测粉尘噪音毒物；不达标必须整改。 |
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| 执行要求 | 培训要按时组织，查体结果要告诉本人，检测每年一次（煤气随时），整改要彻底，防护用品要教着用，数据要存档，检查要留记录，整改情况要反馈。 |
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为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：
一、公司成立职业卫生安全管理领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
二、职业安全卫生管理工作的分工
1、××部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、××部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
发布时间：2026-07-01
适用场景：报警校验、应急抢险、工艺操作
| 制度目标 | 让大家懂安全知识，知道为啥要重视安全，学法规，别出事。 |
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| 职责分工 | 行政部定计划、编内容；各部门和车间配合上课；班组负责具体教人。 |
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| 核心条款 | 三级教育必须做，每级都要签字；新员工学够48小时；特种作业要持证才能干。 |
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| 执行要求 | 每年年初定教育计划；每次课后要考试；台账、卡片、试卷全得留着；没考过不能上岗。 |
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1、目的
使企业全体员工必须接受国家安全生产的法律法规和企业安全生产教育，掌握安全生产常识，领会安全生产工作的重要性。
2、范围
适用于本企业在册员工、复工人员、合同工、临时工（外来务工人员）等。
3、 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
安监总局令第3号
安监总局令第30号
质检总局令第140号
教育的模式及要求
公司采取安全生产三级教育管理模式。即公司进行进厂教育；主管部门（车间）进行三级教育；班组进行三级教育。每一级教育都必须有被教育者在本人教育卡上的签字。
4、计划与教育分类
4.1、公司行政部在年初统一编制职业安全健康教育实施的计划、时间、内容。
