| 设立背景 | 公司要卖咨询和项目服务，得有人带头干这些事。 | ||
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| 核心职能 | 带团队做项目，卖方案，教新人，写材料，搞创新。 | ||
| 工作内容 | 讲方案、跑客户、写标书、做调研、建体系、带试运行、改错、写案例、讲课。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起挖需求，向项目总监汇报，听pmo和咨询经理考核，带顾问干活，和客户对接。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、咨询销售：挖掘客户需求、市场活动演讲、客户现场演示、编写技术方案书、成本估算、技术谈判、讲标，完成公司制定的销售指标；
2、项目执行：担任项目经理，带领咨询团队，按时交付咨询项目，包括开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作，并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查；
3、督导职能：指导、培养咨询顾问，传授知识及经验、提高解决问题的能力；及时纠正技术/行为错误；
4、汇报与考评：向项目总监汇报，接受咨询部经理、pmo的考核；
5、学习创新：编写案例、开发新方法，参与公司组织的内部研发项目，完成网上或内部讲座，发表专业文章。
| 设立背景 | 智能制造项目招生太忙了，没人专门管咨询和推广，得设个岗来盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 帮学生选课、讲清楚课程、签单、组织培训、收钱、维护学员关系。 | ||
| 工作内容 | 回咨询消息、发课程资料、约见面、准备培训材料、填日报、收学费、更新数据库。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报；跟讲师对接培训；和市场部共享信息；跟合作机构对接执行情况；和教务协调学员学习进度。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.主要负责智能制造项目的招生咨询工作；
2.负责项目课程的推广工作，并提供专业的课程体系讲解；
2.设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程；
3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；
4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；
7.通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；
8.执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。
9.完成领导交办其他事项。