发布时间：2026-07-25
| 制度目标 | 管好校门进出，防止乱人乱车进学校，保障学生安全和上课不被打扰。 |
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| 职责分工 | 门卫负责开关门、查证件、登记访客、巡查校内；领导批特殊事由；老师配合监督学生。 |
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| 核心条款 | 按时开关门；学生不能随便出校；外来人要登记查证；校内禁骑车搭人；禁闲杂人员买卖东西。 |
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| 执行要求 | 门卫必须在岗值班，离岗算旷课；巡查每天至少两次；学生凭牌进出；违规者纪律处分；门卫查实后才放行。 |
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根据上级社会治安综合治理的精神，结合我校实际，制定以下制度:
1、开、关门时间:
冬季:早上6:50开，晚上9:40关;
夏季:早上6:30开，晚上10:10关。
2、早上学生到校后直到下午放学业，除中午回家吃饭的同学外，其余同学不得出校门，中午回家吃饭的同学必须凭特殊校牌方可进出校门，校牌不可转借、转让;无理取闹或强行进出者，给予纪律处分，造成后果的要后果自负。
3、学生及家长外来人员上课时间不得到校内会见学生和老师，特殊情况须经有关领导批准。
4、严禁在校内骑自行车和搭人，未经许可的机动车不得进入校内，违者按有关规定处理。
5、禁止收购、买卖东西等其它闲杂人员进校。教职工来客和家长来访，门卫应查询核实，学校友邻单位及领导来校也应该接受查询。
发布时间：2026-07-13
| 设立背景 | 广场物业日常运营需要有人守前台接电话、答问题、收投诉、办手续。 |
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| 核心职能 | 守前台，接电话，迎客人，记投诉，管档案，办装修手续，发联系单。 |
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| 工作内容 | 接电话、登记投诉、建业主档案、解释管理公约、跟装修申报、打文件、记会议、报工作进展。 |
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| 协作关系 | 跟物业主管汇报，和各部门传联系单，帮商户办手续，配合其他部门联系业主/商户。 |
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**广场物业部前台文员岗位职责:
1 负责前台电话接听及接待来访客户的咨询。
2 负责受理住户之电话、书面及口头之投诉事项，并对事项做好记录、整理分类，并向其它部门发出《商户投诉处理联系单》并上报物业主管。
3 协助办理业主/商户收铺手续，并负责建立业主/商户档案、明细目录，妥善保管业主/商户资料，及时收集、补充和更新。
4 负责向业主/商户解释说明管理公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等。
5 协助各部门电话联系业主/商户，处理有关方面的管理工作。
6 负责接待商户的装修申报，跟进落实有关审批手续，并对有关装修单位的申请资料做好记录、办证、整理分类、存档。
7 负责物业部文件的打印、整理及部门会议记录。
8 及时跟进上级安排的其他工作，并做好日常工作汇报。
发布时间：2026-07-09
| 设立背景 | 公司发展需要人手安排，得有人管招人、发工资、定制度这些事。 |
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| 核心职能 | 管招聘、做绩效、发工资、办社保、定制度、搞培训、办资质。 |
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| 工作内容 | 写人力计划、定各种制度、办招聘面试、算工资表、处理员工投诉、办证书年审。 |
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| 协作关系 | 跟部门经理要人手需求，向总经理汇报工资和制度，配合培训部搞培训，对接社保局和审批部门。 |
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工作内容:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作 程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果(擅长培训与绩效)。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
发布时间：2026-07-08
| 设立背景 | 公司业务扩大，主管事情太多忙不过来，需要有人帮着理日程、管文件、办活动。 |
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| 核心职能 | 帮主管管时间、管文件、管会议、管来访、管办公用品，让日常运转顺一点。 |
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| 工作内容 | 填表格、收发邮件、订会议室、整理档案、买纸笔、记账、通知大家开会。 |
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| 协作关系 | 向主管汇报，跟人事要名单，跟财务对报销，跟各部门约时间，帮同事传话递材料。 |
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岗位职责：
1、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表;
2、阅读和分析各类信息，制订工作计划、做好时间分配;
3.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作;
4.传达通知、分发文件;
5.安排公司各种会务和组织各种员工活动;
6.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;
7.对公司各种文件和档案进行整理、归档;
8.履行办公室日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;
任职要求：
1、具备行政管理、文秘工作经验优先
2、熟悉熟练掌握个人电脑技术，熟悉msword、excel、powerpoint等软件的使用基本办公知识与技能
3、良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、组织管理能力、人际沟通能力;
4、认真负责的工作态度、诚实可靠的个人品性;
