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投诉应对

更新时间:2026-09-21 06:59:47

售楼员礼仪行为规范培训(优选3篇)

制定目的怕员工站坐走样子不统一,让客户觉得不专业、不舒服。
适用范围所有售楼部一线卖房的同事。
职责分工主管盯着动作是否标准,组长每天看组员站坐走,个人要自己照镜子练。
管理要求站要挺直不驼背,坐不翘腿不抖脚,走不拖鞋不哼歌,说话带“请”“谢谢”。
监督与检查主管每周抽查三次,录视频比对标准;错一次提醒,两次扣分,三次重学;新员工先考动作再上岗。

售楼员行为举止规范(二)

一、站姿

1.躯干:挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颌。

2.面部:微笑、目视前方。

3.四肢:两臂自然下垂,两手伸开,手指落在腿侧裤缝处。特殊营业场所两手可握在背后或腹前,右手在左手上面。两腿绷直,脚间距与肩同宽,脚尖向外微分。

二、坐姿

1.眼睛目视前方,用余光注视座位。

2.轻轻走到座位正面,轻轻落座,避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动及发出响声。

3.当客人到访时,应该放下手中事情站起来相迎,当客人落座后自己方可坐下。

4.造访生客时,坐落在座椅前1/3;造访熟客时,可坐落在座椅的2/3,不得靠椅背。

5.女士落座时,应用两手将裙子向前轻拢,以免坐皱或显出不雅。

6.听人讲话时,上身微微前倾或轻轻将身上转向讲话者,用柔和的目光注视对方,根据谈话的内容确定注视时间长短和眼部神情。

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房地产公司案场接待轮序制度(优选10篇)

制定背景怕公司重要消息乱传,影响项目推进和员工稳定。比如战略没定好就外泄,合作方可能跑掉,工资单被看见大家会吵。
适用范围所有在职员工,含高管、部门负责人、普通职员,管战略、财务、人事、会议、文件这些事。
职责分工行政部牵头管,各部门负责人盯自己人,办公室主任抽查文件存放和会议记录,全员都要签保密承诺书。
管理规定绝密机密秘密三档不能混;战略财务人事资料不许拍照外传;会议只让该来的人进;密件必须锁保险柜。
监督与罚则入职先培训,每季度考一次题;行政部不定期翻办公桌查手机存档;发现拍照或外传,第一次警告扣奖金,再犯直接开除。

房地产开发公司保密制度

一、秘密分类

公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受损害。

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物业客服人员说话语音语调形体规范(优选10篇)

制定目的怕服务时碰倒东西、吓到客人、弄出噪音、椅子拖地响、茶水洒出来。
适用范围所有接待客人的员工,会议室、电梯口、楼梯口这些地方。
职责分工领班盯动作是否标准,员工自己注意手稳脚轻,新人多练几遍再上岗。
管理要求椅子拉出不拖地,暖瓶垂直拿,托盘放湿毛巾防滑,倒水只倒七分满,杯盖轻拿轻放。
监督与检查主管每天抽查三次,动作不对当场重做,连续两次错要重新培训,检查本子上签字留痕。

一、引领客人时

引领客人时,应立正站立,手臂平伸,五指并拢,手心朝上,指向前进方向:"先生(女士)这边请。"并在前方保持距客人约3米的距离带路。到达楼梯时,应停步,手平伸,指向楼梯方向:"先生(女士)请。"每到一转弯处,都需做出同样手势。

二、入座

当来宾走近位置时,引领员应迅速到达位置,双手握住椅背两侧,一侧腿屈膝顶住椅背下端,将座椅离地轻轻拉出,幅度适中,然后,撤身立于本列后侧,一侧手指向位置,面带微笑,并道"×先生(女士)您请入座"。整个过程要求,动作轻捷而迅速,做到安全、轻、缓、稳,切忌座椅拖地出声和让来宾等候。

三、送客时

会议期间,主动为出入来宾开门,动作要轻,避免弄出声响,影响会场秩序。

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地产案场客户接待制度(优选5篇)

制定背景怕客户打完电话就忘了项目,怕来过现场的人再不联系就流失了。想让客户记得我们,多来几次。
适用范围所有打过电话、来过现场的客户,还有负责接待他们的置业顾问。
职责分工置业顾问自己打电话回访、写记录。销售经理负责抽查,看有没有做、做得好不好。
管理规定来电三天内必须回访,来客三天内要回访,没成交的老客户半个月内再回一次。每次都要记时间、内容、客户想法、回了几回。
监督与罚则销售经理随时翻记录本检查。没回访、没记录、记不全,就扣钱,10到50元不等。漏一次罚20元。

地产项目案场客户回访制度

来电、来客回访

(1)、来电回访

1、客户来电情况每日由内业录入电子版资料,三日内置业顾问必须作电话回访,邀约客户到现场;

2、邀约客户需再次留下置业顾问姓名,让客户加深对项目及对置业顾问的印象;

3、在电话回访过程中要多次称呼来电者"您",让客户感觉到置业顾问对他的尊重及重视程度;

4、置业顾问要经过电话回访,挖掘客户资源,并继续对意向客户进行跟踪;

5、电话回访情况须做详细记录:a.回访时间

b.回访内容

c.客户意向

d.回访次数

◇销售经理要定期或不定期检查电话回访情况及回访记录,记录不详或未记录者,发现一次罚款10-50元不等。

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