投标支持

1、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

2、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并协助执行催讨应收销售款项;

3、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决;

4、收集竞争对手相关信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见;

5、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告;

6、负责本人所负责客户资料的建立、保存和分类管理;

7、完成领导交办的其他工作。

职责描述：

1、了解、跟踪及研究国内外室内设计领域的规划、设计发展趋势;

2、对设计项目的各阶段进行管理，积极主动与相关人员联系沟通，发现并处理问题;

3、明确具体项目的信息指标，对项目进行分析，带领团队进行创意研发，制定项目计划和方案;

4、指导团队设计师准备并绘制室内设计图和效果图;

5、配合现场施工，为项目提供现场工作指导、技术支持;

6、进行设计回访及设计技术总结工作;

7、向客户解释说明项目方案;

8、根据上级所定的设计标准以及客户需要，对完成的设计文件、图纸的设计质量、图面排版质量及设计计算数据的标准化及正确性负责;

9、代表公司整合外部专业资源，参加行业交流等相关活动;

10、完成上级安排的其它工作。

职责描述：

工作职责：

– 负责华南大区的餐厅的资产管理及优化工作(续租、开店等)

– 针对持续经营的餐厅，确保合同的执行，并协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项

– 完成续约、ie、关店等的aop工作

– 建立与业主良好的互动关系并长期经营，解决资产变化管理方面的相关事宜

– 对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判，优化餐厅的成本结构

– 及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题

– 及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息并回馈给开发团队，为开发策略的决定提供支持

任职要求：

– 专科以上，法律、经济、公共事务专业优先

– 3年以上连锁餐饮相关工作经验，

– 具有较强的沟通谈判及策略性思考能力

– 良好的项目管理能力

职位描述：

岗位职责：

1、 协助运营人员进行产品演示、需求挖掘与引导

2、 负责指导或协助服务单位完成产品的实施工作

3、 负责服务单位技术支持能力提升的培训工作

4、 协助客服人员进行售后技术支持工作，指导解决客户在产品使用过程中的问题

5、 分析运维问题、优化需求信息并整理问题提交

职位要求：

1、 本科以上学历，财务、计算机、管理等相关专业

2、 1年以上erp软件技术支持相关经验

3、 具备较强的沟通理解能力、逻辑思维能力和语言表达能力

4、 工作积极主动、善于学习和接受新知识，具有一定的抗压能力

5、 熟悉企业的财务管理核算、erp信息化管理模式

6、 熟练掌握mysql、sql server等相关数据库及计算机网络知识

7、 能适应短期出差

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司内部其他职能部门与营销部门的衔接、沟通及协调工作

2、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、以及部门员工的考评考绩工作；

3、协助部门总经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助业务总经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；

4、部门销售业绩的统计、查询、管理，关注销售人员心态变化，及时沟通处理；

5、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给业务总经理。

岗位要求：

1、本科以上学历，统计或财务相关专业更佳，有2年以上同等岗位工作经验，有一定的管理经验更佳；

2、工作有条理，思维周密严谨。良好的沟通和组织管理能力，培养和提升团队的能力；

3、精通办公软件的操作使用；

4、具备良好的全面合理统筹安排的能力。

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

1.负责店铺的整体规划，日常维护和运营管理

2.根据店铺运营指标，制定运营方案并落实指标完成

3.分析把握客户需求，针对性的进行产品和店铺优化调整

4.制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，分析数据

5.针对销售目标的完成情况及时调整运营方案并作出应对方案

6.负责活动提报、 审核、 跟进评估并分析活动效果

任职要求：

1.熟悉运营推广流程，在类似平台从事1年以上同行业店铺经验

2.富有激情和责任心，善于思考和沟通，具有良好的服务意识和创新意识

3.熟悉各类推广工具和营销

4.喜欢在网络上了解各种资讯

5.对餐饮行业熟悉有渠道者佳

猎头顾问/助理(实习生) responsibilities:

1. 在顾问指导下根据客户职位要求做好人才寻访计划。

2. 通过各种渠道及方法搜寻目标候选人。

3. 协同顾问完成候选人的初步筛选，完成候选人的推荐报告，协助顾问安排候选人面试，跟踪项目进度。

4. 收集潜在候选人的简历，协同顾问进行分类整理，并录入公司系统数据库。

5. 搜集和积累行业信息，了解人才市场动态，进行某些行业领域的人才分析。

6. 把所有项目和候选人相关信息录入公司系统数据库并保持更新。

7. 协助顾问完成业绩指标，有效完成工作安排。

job requirements:

 本科或者以上学历。

 0-1年的工作经验，工程类，经济管理类或者人力资源招聘经验或销售经验优先考虑。

 良好的中英文读写能力，英语口语流利者优先考虑;

 较强的的沟通，学习和创新能力，优秀的协调能力和良好的团队合作意识。