| 设立背景 | 公司做激光设备需要配套低温制冷系统，得有人专门搞这个 | ||
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| 核心职能 | 设计低温制冷产品，管研发项目，画3d和2d图纸，做测试验证，支持售前售后 | ||
| 工作内容 | 选制冷部件，画图出图，跑测试，写报告，跟销售一起见客户，帮客户解决问题 | ||
| 协作关系 | 跟结构工程师、电气工程师一起改图；向研发经理汇报；配合销售部做方案；找采购买零件；跟生产部对接试产 | ||
职责描述：
1、负责低温制冷产品的研发设计及相关制冷部件选型;
2、负责低温制冷产品的研发项目管理;
3、负责低温制冷产品部件的3d设计和2d出图;
4、负责低温制冷产品的测试验证及高可靠性设计;
5、负责低温制冷产品的售前的应用推广及售后技术支持。
任职要求：
1、低温工程、制冷与空调、热能与动力工程相关专业本科或以上学历;、
2、在低温、制冷行业相关经验三年或以上;
3、熟悉低温制冷系统设计，包括压缩机、阀件、换热器等常见部件的选型及设计;
4、熟练使用cad 2d、3d绘图设计，并了解设计标准
| 制定目的 | 小水电站建好后管得松，人没技术，设备老坏，效益上不去。想让技术管起来，安全稳一点，多发点电。 | ||
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| 适用范围 | 管私人小水电站的运行、检修、设备、档案、规程这些事，主要盯一线干活的人。 | ||
| 职责分工 | 厂站领导牵头定规矩，车间班组具体干，技术员管档案和验收，站长要常查，出问题追到人。 | ||
| 禁止行为 | 不准不写检修记录，不准跳过三级验收，不准乱丢图纸资料，不准不按规程操作，不准瞒报故障。 | ||
| 检查与监督 | 先建三级管理网，三个月内配齐记录本和档案柜，站长每月查一次，漏记一次扣钱，两次开会检讨，年底汇总问题再改。 | ||
技术管理是对小水电站生产中的一切技术活动进行科学的管理和严密的组织，使科技转化为生产力，从而提高经济效益。提高效益的保障是安全，安全的核心是管理，管理的结果是效益。而技术管理又是一门集知识、智力、技术密集型的专业。在我县，特别是私人投资兴建的小型水电站，重建轻管现象十分突出，在项目建设期一般都由若干专业技术人员组成的管理机构进行运作，一旦项目建成投产就实行企业管理。由于参加电站运行管理的人员多数都是业主的亲朋戚友，这些人一般都是û有相关专业知识的社会青年或农民，文化程度低、技术素质差，大部份末受正规培训，缺乏应有的知识。
| 制定背景 | 怕大家不重视安全，出了事没人管没人担。想让每个人都清楚自己该干啥、怎么干才安全。 | ||
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| 适用范围 | 局里各单位、项目部所有人，特别是管生产的和施工的。 | ||
| 职责分工 | 项目经理部安委会负责考核副职以下人员，项目经理签字确认。上级安委会管领导和部门，一把手拍板。 | ||
| 管理规定 | 必须落实安全法规政策，守好自己岗位职责，盯紧目标计划，每次考核都要留记录。 | ||
| 监督与罚则 | 每月、每季、每年按级别考核，结果记下来。不合格的要提醒，连续不行就影响奖罚，奖罚直接挂钩。 | ||
一、安全生产责任制与责任目标考核范围，应包括在安全生产和安全目标管理工作中负有安全职责的有关领导、相关部门和各级施工管理人员。
二、局属各单位要根据“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”和“安全生产、人人有责”的原则，建立健全安全生产责任制，明确安全管理目标，制定目标实施计划，并定期进行考核。
三、工程项目经理部副职以下各级管理人员安全生产责任制与责任目标的考核，由工程项目经理部安全生产领导小组负责，项目经理确认，每月进行一次。项目经理的考核由上级安全生产委员会（领导小组）负责，上级单位行政一把手确认，每季度进行一次。
| 制定目的 | 想让老师多接活儿，用技术帮企业解决问题，顺便改善学院条件，多赚点钱搞科研。 | ||
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| 适用范围 | 全院老师和部门，做横向开发、转让、咨询、服务、培训这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 科技处牵头登记编号，财务管账，部门签合同，科技处查进度，分管院长批钱。 | ||
| 禁止行为 | 不登记合同不算数，没结账不能分钱，设备材料费先扣掉，外单位协作费得写清楚。 | ||
| 检查与监督 | 合同交科技处编号，财务按编号建账，项目结束才结算，科技处核比例，主管院长签字，财务打款。漏登记的不认成果，也不给待遇。 | ||
科技服务工作的管理及创收分配办法
为进一步发挥学校人才、技术优势，提高全院教职员工参与科技服务活动的积极性。促进我院科技服务工作的发展，改善学院的办学、科研条件，更好地为社会主义经济建设服务，特制定如下管理与创收分配办法。
一、管理办法:
⒈科技服务的主要内容为:横向科技技术开发，技术转让，技术咨询，技术服务(含非学历证书的技术培训)等符合上级主管部门规定的可从事的科技服务活动。
⒉学院所有科技服务合同一律到学院科技工作主管部门登记立项、编号，财务部门据此编号进行建帐，实行统一归口管理(见附件1)。
| 设立背景 | 公司新上马智能产线项目，缺人手做设备调试和维护。 | ||
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| 核心职能 | 帮师傅调plc程序，画简单电路图，接线查线跑现场。 | ||
| 工作内容 | 改cad图纸、填设备点检表、整理工具柜、写维修小报告。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排，跟机械工程师一起调设备，向电气主管交日报，偶尔帮采购核对零件型号。 | ||
1、机电一体化、自动化等专业大专以上学历，精通使用office软件和cad等制图软件;
2、熟悉abb、siemens等plc编程及运动控制，能够独立完成电气布线;
3、有敬业精神，吃苦耐劳，工作严谨，独立工作，能承受压力;
4、具有团队合作精神，品行端正，身体健康;
5、具有一年以上工作经验
基本福利:
1、缴纳养老保险金、医疗保险金、大病保险金，失业保险金，生育保险金，工伤保险金;
2、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间，每月一次内部晋升机会;
3、年度旅游;年度先进表彰;
4、按国家法定节假日休假;节日礼物/生日礼物;
5、根据工作需要加班者均可享受加班补贴、加班工作餐及餐补、交通补贴;