发布时间：2026-08-20
| 制定背景 | 大家老迟到早退，打卡乱七八糟，纪律松松垮垮，得管一管。 |
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| 适用范围 | 只管织造、对目、包装、定型这些计件工人。 |
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| 职责分工 | 人事部牵头定规矩，车间主任盯着打，班组长每天查卡，厂长偶尔抽查。 |
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| 管理规定 | 按时上下班，白班7：30前打，晚班19：30前打，不能代打，忘打卡每月限3次。 |
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| 监督与罚则 | 迟到早退按分钟罚2块或20块，代打卡一次罚50块，忘打卡超3次罚5块，班长每天核对打卡表，月底交人事汇总。 |
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1.目的
为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。
2.范围
公司所有计件员工
3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.1.1织造：07：00-19：00两班倒，
3.1.2对目、包装、定型：上午7：00-11：00下午12：30-18：00。对目、包装、定型为长白班
3.2打卡有效时间：
3.2.1织造：白班：上班07：30以前(含)
下班19：00-19：30(含)
晚班：上班19：30以前(含)
下班07：00-07：30(含)
3.2.2对目、包装、定型
上班：早晨7：30以前(含)中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30(含)下班：18：00以后凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
发布时间：2026-08-01
适用场景：打卡秩序维护、考勤异常处理、外出放行管理
| 制定背景 | 大家老是迟到早退，打卡乱糟糟的，公司想管管上下班纪律。 |
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| 适用范围 | 全公司所有在职员工都得遵守。 |
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| 职责分工 | 行政人事部牵头管这事，各部门负责人配合执行，主管要盯自己人。 |
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| 管理规定 | 必须按时上下班，打卡得本人来，不能代打、漏打、假打，不能打完卡就溜。 |
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| 监督与罚则 | 迟到早退旷工都要扣钱，严重就开除；排队打卡不守序也罚；漏打补签超三次要罚；保安和行政会查，主管连带负责。 |
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目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律
依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度
适用: 本司所有在职人员
保密: 普通
关健词: 上下班 打卡 迟到 早退 旷职(工) 处罚
抄送: 总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门
制度条款:
第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条 迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理:
1.上班迟到15分钟内的，予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚;30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚;
2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;
3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。
