| 设立背景 | 新材料行业刚起步，公司要跟上节奏，得有人专门盯这块。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 研究新材料行业和重点公司，写报告，给投资建议，建数据库。 | ||
| 工作内容 | 查资料、做调研、写行业报告、更新数据库、做ppt、整理wind数据。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排，和销售、交易同事聊需求，和it一起调数据库，和实习生搭把手。 | ||
1、负责新材料行业的研究与分析;
2、对重点公司进行研究、调研、跟踪与预测，提供投资建议;
3、对新材料行业发展现状及未来发展趋势进行研究，提供相关行业研究报告和投资策略;
4、构建新材料行业及相关公司的数据库，并定期维护数据库;
5、完成部门负责人交办的其他事项。
岗位要求：
1、重点大学材料、化工相关专业硕士学历;
2、国内券商相关行业研究实习经历;
3、具有较强的学习和研究能力，逻辑思维及分析能力强，能深入分析行业及个股;
4、熟练使用word/excel/ppt，具有良好的报告撰写和展示技能;能熟练使用wind等证券分析软件，进行信息收集、数据采集、数据整理和分析;
5、具有良好的沟通能力和组织协调能力，注重团队合作。
6、实习期间表现优异者有留用机会。
| 设立背景 | 公司要扩大外包业务，得有人专门跑新客户、谈合同、管项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、签合同、维系老客户、盯项目执行、带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、谈合作、签合同、拜访客户、处理投诉、开项目会、招人、考核员工。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和销售、法务、财务、项目部同事配合，常跟客户电话或面聊。 | ||
任职要求：
1. 5年人力资源工作相关经验，至少需要有2年在业务外包流程领域
3. 熟悉外包业务的实施流程，有b2b的销售经验者优先
4. 具备敏锐的市场洞察力和数据统计、分析能力
5. 具备较强的沟通能力，能负责客户的沟通和回访工作
6. 有团队管理及人员带教经验优先
7. 熟悉人力资源领域的法律法规 1、新客户开发:根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包、制造外包等业务;
7. 熟悉人力资源领域的法律法规
| 制定目的 | 怕质量管不好，客户不高兴。要让体系跑起来，越跑越好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司所有人，管人、设备、电脑、办公室、车子、资料这些。 | ||
| 职责分工 | 总经理拍板给资源，工作部管设备和档案，各部门管自己人和事，领导抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不能乱用电脑软件，不能挪用办公设备，不能少配施工需要的设施，不能不更新法规资料。 | ||
| 检查与监督 | 工作部每月查设备档案，项目部每季度报设施情况，没按时交罚扣绩效，问题三天内要改完，改不完通报批评。 | ||
房地产公司质量手册:资源管理
6资源管理
6.1资源提供
6.1.1公司总经理确定并提供所需的资源，以:
a、建立、实施和保持质量管理体系并持续改进其有效性;
b、达到顾客满意。
6.1.2资源包括人员、信息、技术、基础设施、工作环境等，要合理使用资源，使其发挥最大效能。
6.2人力资源
公司从不断提高质量管理体系运行的有效性及顾客满意的角度出发，对人力资源管理规定了相应的要求，见6.2章节《人力资源控制程序》。
6.3基础设施
1)公司所在的办公场所--办公大厦，配备了相应的通信、计算机网络、中央空调、办公家具等设施，管理人员和项目部配置了微机并安装了工作所需的软件和打印机、复印机，能很好地满足办公的需要。
| 设立背景 | 联想海外业务要管好欠款，控制坏账，得有人专门盯这块。 | ||
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| 核心职能 | 管联想在ag地区的信用和坏账。看当地经济行业情况。给客户做信用评估。帮公司做风控决策。 | ||
| 工作内容 | 分析区域经济和行业。做客户信用评估。管信用保险和保理项目。写信用报告。做临时安排的任务。 | ||
| 协作关系 | 跟内部团队常沟通。对接融资公司、保险公司、征信机构、客户。向直属上级汇报。线上 邮件为主。 | ||
| 设立背景 | 公司要应对国家政策变化，得有人盯紧宏观和行业动向。 | ||
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| 核心职能 | 看政策、读文件、想影响、提建议。不是光抄材料，要帮公司拿主意。 | ||
| 工作内容 | 查最新政策、写分析报告、做专题研究、整理国企改革动态、盯通信监管消息。 | ||
| 协作关系 | 跟战略部同事一起开会，向部门负责人汇报，配合市场部和网络部提供政策解读，偶尔找研究院老师请教。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.跟踪研究国家宏观经济发展情况及国家政策变化等；
2.跟踪分析信息通信领域产业政策、监管趋势等；
3.跟踪研究国企改革领域改革方向、政策动态及落实要求等；
4.研究分析宏观经济、政策等对中国移动的影响，总结提出中国移动应对策略；
5.组织参与涉及政策研究相关的各项专题研究及决策支持工作。
职位要求：
学历及专业
1.全日制大学本科及以上学历，经济学类、企业管理类、通信信息类等相关专业
专业技能
掌握政策研究相关理论方法，对信息通信产业发展规律及趋势有一定了解 ；
英语cet-6以上，具有良好的英语听说读写能力。
素质
1.团结合作、勤奋刻苦、创新进取；
2.对各类信息高度敏感，具有快速学习能力；
3.掌握本领域相关专业理论知识，对产业政策、国企改革相关领域有深入了解；；
4.具有较强的政策研究能力和文字表达能力。