发布时间:2026-08-31
| 制定目的 | 想让成本管理有方向,不瞎忙。让大家知道为啥干、往哪干,慢慢做到低成本运营。 |
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| 适用范围 | 所有管成本的人,写成本目标、定方向、建模式这些事。 |
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| 职责分工 | 老总带头定战略,财务和成本组执行,管理层每半年看一遍有没有跑偏。 |
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| 禁止行为 | 不能抄别人的战略不改,不能跟公司大方向打架,不能写完就扔抽屉里不管。 |
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| 检查与监督 | 先写清楚使命和目标,三个月内完成初稿,部门轮流检查,没按时交的要重写,每年评审更新一次。 |
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cca2102:____《成本管理体系要求》标准官方解释:成本战略要求
5.1总则
标准条文
组织应制定、实施和保持文件化的成本战略,以指导组织成本管理的整体运作。
成本战略至少应包括以下方面的内容:
a)对使命、价值观和远景的描述;
b)成本战略方向;
c)标杆瞄准、成本领先、成本优势和成本竞争力方面的战略意图;
d)成本战略目标。
成本战略应是组织经营发展战略的一部分,不应与其相违背或矛盾。
组织制定的成本战略应是差异化和可验证的,并在持续的适宜性和可行性方面得到批准、评审和更新(见4.3.3)。
注1:成本战略方向通常包括:成本优势、成本竞争力、低成本模式、供应链成本优势、成本管理团队建设、成本保证、成本控制、成本流程、成本信息化、成本精益化和成本文化等。
发布时间:2026-07-28
适用场景:成本持续改进、产品设计阶段、成本目标设定
| 制定目的 | 大家老是只看产量、进度,忘了成本。想让大家干活时多想想钱花得值不值,把成本真当回事儿。 |
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| 适用范围 | 所有花钱的岗位和环节,比如采购、生产、报销这些事。 |
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| 职责分工 | 财务部牵头写方案,各部门负责人执行打分,管理层每季度看结果,hr盯着别偏心。 |
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| 禁止行为 | 成本超了还发奖金;没完成目标却评优秀;考核标准不写纸上;对熟人网开一面。 |
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| 检查与监督 | 下个月底前出细则,财务每月查台账,没按时交扣绩效分,连续两月不改要重训,部门老大签字确认。 |
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cca2102:____《成本管理体系要求》标准官方解释:成本否决和激励
9.5成本否决和激励
标准条文
组织应建立适宜的成本否决和激励机制,以支持成本管理体系、成本发生过程和成本水平的持续改进。应制定、执行和保持文件化的成本否决和激励方案,并确保:
a)职责和权限得到规定和履行;
b)成本否决和激励的范围、内容、时机、方式、方法、条件、程序和准则得到规定和实施。
目的和意图
成本否决和激励的目的是为了促进和支持成本管理体系的有效运行以及成本管理体系和成本水平的持续改进,体现成本管理在组织经营管理活动中的地位,提高组织全体人员的成本意识和成本控制的主动性、积极性和创造性。本要素条款给出了成本否决和激励的要求。