发布时间:2026-07-24
| 制定目的 | 为了管住援疆工地的安全和质量,不让工人出事,不糟蹋国家的钱,照着国家和山东新疆的规矩来。 |
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| 适用范围 | 所有指挥部当项目长的援疆工程,管施工安全、工程质量、治安安全这些事儿。 |
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| 职责分工 | 指挥部统一管,监管办盯安全质量,安全小组管治安,各项目组天天管自己工地,还要听当地建委的话。 |
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| 禁止行为 | 不准无证上岗操作,不准用危险工艺设备材料,不准晚上随便出门,不准瞒报事故,不准不培训就让工人干活。 |
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| 检查与监督 | 施工单位自己建制度配人,监理单位查方案查证件查现场,监管办不定期抽查,发现毛病马上改,不改就停工,整改完才许干,每月检查一次。 |
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第一章 总则
第一条 为贯彻落实质量安全方针,加强建筑质量安全管理,保障建筑职工生命和国家财产安全。依据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关法规及山东、新疆地方性法规规章,结合援疆工程实际,制定本办法。
第二条 xxx对口支援新疆工作指挥部担任项目长的项目均须遵守本办法。
发布时间:2026-07-22
适用场景:总包分包协同、医院基建施工、文明施工管控
| 制定目的 | 老专家退休了还想干活,年轻人也能跟着学,医院工作别乱套,大家都有事干,学科建设能跟上。 |
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| 适用范围 | 只管退休的高级医生、教授、研究员,管他们继续看病、带学生、做科研、搞管理这些事。 |
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| 职责分工 | 科室先提申请,人事科查情况、走流程,院长书记会拍板,人事科全程盯着办完没。 |
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| 禁止行为 | 不能硬拉人返聘,不能超龄还占岗,不能不上班只挂名,不能门诊时间少于规定单元数。 |
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| 检查与监督 | 科室提申请,人事科一个月内走完流程,到期前一个月提醒交接,没按时办就暂停续聘,检查由人事科每月核对排班和门诊记录。 |
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大学附属医院延聘和返聘工作管理规定
为使高级专业技术人员离退休后能继续发挥其特长,同时有利于年轻专业技术人才的成长和学科建设,确保我院延、返聘工作规范化、制度化,以促进各项事业的健康发展。根据粤组通[1999]47号、校人发[1997]64号文、中大人事[____]22号文等有关文件精神,现就高级专业技术人员延、返聘作如下规定:
一、延、返聘对象
1.本人自愿;
2.身体健康,能坚持正常工作,服从工作安排的医教研系列专业技术人员;
3.受院长委托,负责某项特殊工作的人员。