| 制定背景 | 医院需要让职工说话有地方，决定大事有人听，避免领导全拍板，大家干啥都懵懵的。 | ||
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| 适用范围 | 全院在职职工、各科室、工会小组、食堂监督这些事。 | ||
| 职责分工 | 院工会牵头干，各科室主任配合，职代会代表轮流查，院纪委盯着看落实没。 | ||
| 管理规定 | 每年至少开一次大会，代表得学政策，要听群众意见，管好食堂卫生，慰问老病职工。 | ||
| 监督与罚则 | 工会每月查进度，代表每季度反馈问题，不执行的口头提醒，两次不行就通报，年底评先进看落实。 | ||
第一人民医院职工代表大会制度
职工代表大会是全院参政议政和突出维护职能作用的常设机构，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工参与医院重大决策商议、制订的组织。现将职代会制度制订如下:
1、每年至少召开一次职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。发动职工群众积极参政议政，加强医院民主管理进程。
2、组织职工代表学习国家有关方针、政策及工会的有关业务知识，不断提高职工赌注思想政策水平和工作水平。
3、制定和实施工会工作计划，年度总结，组织指导工会小组开展工作。
4、组织开展"爱岗位、爱医院、做主人"等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员和职工代表的思想建设。
5、指导女工委员会做好职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。