发布时间：2026-09-23
| 制定目的 | 防止传染病在校园里传开，避免食堂饭菜不干净出问题，新生老生体检不到位漏掉隐患。 |
|---|
| 适用范围 | 卫生所全体人员，包括所长、内外科医生、保健员，还有食堂炊事员。 |
|---|
| 职责分工 | 所长管思想和报销审核，内科医生看内儿科和肠道门诊，外科医生管外科妇科皮肤科，保健员配合体检和健康宣传。 |
|---|
| 管理要求 | 新生毕业体检必须做，食堂卫生要常检查，传染病发现马上登记上报，药品器械定期维修保管。 |
|---|
| 监督与检查 | 校医院定期查记录，处领导抽查服务态度，没按时体检或漏报疫情要重新培训，严重就调岗。 |
|---|
一、负责全院师生员工的疾病预防及门诊医疗工作。
二、对危重病人及年老体弱病人的出诊，如必须转院治疗，则协助做好转院工作。
三、负责学院公费医疗、统筹医疗经费的管理，包括经费申报、医疗费用报销、校内管理办法的制定等。认真执行公费医疗规定，合理掌握公费医疗开支，严格执行公费医疗报销制度。
四、努力加强业务学习，认真进行业务考核，不断提高业务水平，开展有关科研工作。
五、培训保健员，建立保健网，充分发挥保健员的作用。
六、认真做好新生入学、毕业生毕业及学生病退和复学的健康审核工作。
七、定期组织师生员工进行体格检查或体质测定，建立健康档案。
发布时间：2026-09-11
适用场景：急救处置、病房护理、健康教育
| 设立背景 | 医院要有人照顾病人，得有护士来干护理活儿，不然病人没人管。 |
|---|
| 核心职能 | 给病人打针发药、量体温测血压、写护理记录、做基础护理、抢救时搭把手。 |
|---|
| 工作内容 | 交班接班、执行医嘱、写护理单、做晨晚间护理、采血采尿、消毒换药、整理床铺。 |
|---|
| 协作关系 | 听护士长安排，配合医生开医嘱，跟护师学操作，带实习生，和保洁沟通消毒，向患者家属解释情况。 |
|---|
护士岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
岗位职责：
1.在护士长领导及护师指导下进行工作。
2.掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专业常见的护理问题。
3.工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范;具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。
4.每年完成各科要求的夜班数。
5.认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，各班护理工作达到质量标准。
6.做好床位护士工作，做好对患者身心的整体护理，达到质量标准要求。
7.做好危重患者的抢救护理及各种抢救药品、器材的准备及保管工作，使器材性能良好，药品、无菌物品无过期失效。
8.正确采集各种标本。
9.高年资护士(工作3年以上)可担任护校护生的临床实习带教工作。
10.高年资护士参加本病室科研工作，总结临床护理经验。
发布时间：2026-07-19
适用场景：急救处置、会员训练、器械维护
| 设立背景 | 公司新开健身房，要有人带会员锻炼，帮大家科学健身。 |
|---|
| 核心职能 | 帮会员做体测、定计划、教器械、上私教课、存记录。 |
|---|
| 工作内容 | 做体测、写健身计划、教怎么用器械、上私教课、建档案、记训练、填反馈表。 |
|---|
| 协作关系 | 向主管汇报，跟前台收银说课时安排，和保洁大哥聊器械清洁，偶尔陪市场部拍宣传照。 |
|---|
健身房教练 北京卓越房地产开发有限公司 北京卓越房地产开发有限公司 1.及时进行体测，制定并执行健身计划;
2.讲解器械的正确使用方法，私人健身指导;
3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划;
4.建立档案，并保存训练记录;
5.按照工作流程要求，跟进并记录，并将意见建议及时向主管反馈;
发布时间：2026-07-18
适用场景：急救处置、放射诊疗、职业暴露
| 制定背景 | 医院里有辐射、消毒水味儿、噪音这些伤身体的东西。怕医生护士天天接触得病。想早点发现、早点防住。 |
|---|
| 适用范围 | 只管临床科室和医技科室的人。 |
|---|
| 职责分工 | 院里管安全的部门牵头干。人事科调换病人岗位。各科室自己做防护、发口罩手套。医生护士要守规矩。 |
|---|
| 管理规定 | 上岗前必须体检。每年再查一次。不能让有禁忌的人碰危险活。有毒地方要挂标志、备急救药。 |
|---|
| 监督与罚则 | 安全部门定期测粉尘噪音。查记录看有没有漏检。没做到的要补上，再犯就通报。科室要留好检查单子存档。 |
|---|
附属医院职业安全监测制度
为做好医院卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、目的
为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于医院各临床医技部门。
二、术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
