发布时间：2026-08-01
| 制定目的 | 怕签合同乱七八糟，酒店和员工都糊里糊涂，想让签合同这事清清楚楚、规规矩矩。 |
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| 适用范围 | 所有正式员工，签啥合同、怎么签、到期咋办、离职手续咋走。 |
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| 职责分工 | 人力部牵头定规矩、发通知、办手续；部门经理批辞职；总经理最后点头；人力部平时盯着看有没有漏办。 |
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| 禁止行为 | 没批就走人不行；合同没到期自己跑路不行；离职超三天不办手续不行；培训钱不赔不行。 |
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| 检查与监督 | 人力部发合同模板，入职时当场签；离职要交纸条，批完才放人；人力部每月查签没签、走没走；漏签扣主管绩效；迟办手续每天罚50元。 |
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劳动合同管理规定
日期::
编号:
制定:人力资源部
批准:总经理
〖说明〗
第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的劳动合同实施细则及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
〖合同分类〗
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。
〖签订合同的范围〗
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订《劳动合同》。
第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订《聘任合同》。
发布时间：2026-07-29
| 制定目的 | 机电设备安装容易出事，怕工人摔了、电着了、东西砸了。 |
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| 适用范围 | 所有干机电安装的工人，工地现场和用到的工具设备。 |
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| 职责分工 | 施工负责人管全局，班组长盯现场，工人自己戴好帽子手套、不乱来。 |
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| 管理要求 | 戴安全帽、查电线、设警戒区、高处必须有防护、不抛东西、不私拉电线。 |
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| 监督与检查 | 班组长天天看，安全员不定期查，没做到就停工整改，再犯要罚钱或清退。 |
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作业内容
机电设备安装
作业范围和部位
数量
施工负责人
班组名称
人数
l、上班前的准备工作:
1)个人安全防护用品是否带好，如安全帽、绝缘鞋、绝缘手套等。
2)检查作业环境，排除不安全因素。如洞口临边、平台、走道周边等有无防护措施。
3)检查所使用的工具，如钻孔用的电钻是否能正常工作，电源导线有无破损，插头是否完好，金属外壳的电钻还必须带好绝缘的防护用品，并带好检查过的移动开关箱。
4)同时排除现场施工的其它不安全因素。
2、作业中的安全要求:
1)作业前应认真检查吊索具、钢丝绳是否符合安全要求，焊机、焊把线接线是否规范。
2)高处作业时地面要有专人监护并设警戒区。
3)设备安装作业高度在2m或2m以上时，必须设置安全防护，当安全防护设施不到时，不得登高作业。
发布时间：2026-07-04
适用场景：建筑安装 前期工程 基础设施
| 制定目的 | 怕签错合同赔钱，怕条款不清扯皮，想让每个合同都清清楚楚，不漏风险，保护公司钱袋子。 |
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| 适用范围 | 项目公司和总部造价部、财务部、总经理，管工程合同怎么写、谈、批、盖章、交底、执行、改和存。 |
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| 职责分工 | 总部造价部写标准合同；项目公司造价部谈合同、交底、存档；财务部审付款和发票；总经理最后签字把关。 |
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| 禁止行为 | 没审批完就盖章；没骑缝章就签多页合同；我方先盖章再等对方；合同原件不交资料室；付款没合同依据就打钱。 |
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| 检查与监督 | 合同审批走表签字，法务必须看过；盖章专人管，用章要领导批；签完两周内交底并记会议纪要；造价部每季度查执行，没做到的退回重办；台账不登、原件不交，扣当月绩效。 |
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项目工程合同管理流程(指引)
1.目的
明确工程合同编制、签署、审批和执行等各个环节的操作要求，明确相关部门责任，避免经济纠纷和规避风险，保护公司利益。
2.适用范围
适用于项目合作工程合同及工程开发过程中的各种重要的经济工程合同。
3.术语与定义
3.1工程合同文本是指公司与其它单位或部门之间签署的工程合同文书(正本)及相关的法律文件(如合约对方的营业执照、法定代表人证明书等资料)。
4.职责
4.1总部-造价部
4.1.1负责编写标准工程合同文本。
