发布时间：2026-11-06
| 制度目标 | 让事故调查处理有规矩，追责有依据，减少安全事故再发生。 |
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| 职责分工 | 厂安全生产领导组牵头调查轻伤和故障；安环科配合调查并统计报告；各部门车间要配合调查、填报告、落实措施。 |
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| 核心条款 | 事故分等级，从轻伤到特别重大；查原因必须“四不放过”；损失超1万算微小事故。 |
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| 执行要求 | 发现事故马上报，单位负责人得立刻组织抢救；48小时内写清报告，72小时交表；瞒报或晚报就升一级处罚。 |
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1目的
规范生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止或减少生产安全事故发生。
2适用范围
本制度规定了焦化厂各类事故的管理职责、事故分类、事故的调查处理、事故考核等内容。
本制度适用于焦化厂各类事故的管理。
3术语和定义
3.1生产(工艺)事故:违反生产工艺指标、岗位责任、岗位操作规程或操作失误、违章指挥等，造成原料、半成品或成品损失、产品不合格、设备或设施损坏、减产或大系统非计划停车等。
3.2生产(工艺)故障:生产中因违反工艺指标、岗位责任、岗位操作规程或操作失误、违章指挥等，造成减产、主要设备跳车、原料、半成品或成品损失、产品不合格、工艺过程波动、设备或设施损坏、系统局部停车等，损失未达到事故的。
发布时间：2026-11-01
适用场景：应急上报、矿山事故、隐患排查
| 制定背景 | 以前安全工作没规律，开会培训检查都乱，容易出事。 |
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| 适用范围 | 公司所有司机、安全员、车队调度和安全科的人。 |
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| 职责分工 | 安全科牵头组织，车队调度执行日常安排，领导抽查监督落实情况。 |
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| 管理规定 | 开会要按时开，培训每年满50小时，车回站必须检查，司机不能酒后疲劳上岗。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次，重点部位多查几次，问题限期改，不改就通报批评，严重就停班学习。 |
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一、建立安全会议制度
为分析总结前段时间安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召开一次公司安全领导小组会议我，每月公司召开一次安全工作例会，每月召开驾驶员安全培训学习会议。
二、教育与培训制度
对于安全管理人员和驾驶员进行安全教育与培训，每年受教育时间不少于50小时。
三、建立监督检查制度
检查规定： 为定期和不定期的路检和站场检两种，定期检即是每年星期天和节假日上路检查，路查主要是查超速，查司机驾驶作风，不定期即是站场所抽检，抽检重点主要检查车容和车辆的技术部分。公司对本单位安全监督检查每月不少于一次，对重点部位、人员、路线进行重点检查，并及时纠正不安全因素，限期整改事故隐患。
四、安全资金保障制度
每年投入一定的安全资金，用于安全宣传，教育培训，配备通讯、勘察、交通工具等必要设备专款专用。
发布时间：2026-09-11
适用场景：应急上报、事故响应、现场处置
| 制定背景 | 怕出事没人管，急性职业病来了乱套。要快控制、快救人、快上报，别拖别瞒。 |
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| 适用范围 | 管所有可能接触职业病危害的员工和部门。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头，各部门负责人执行，厂长盯着检查落实情况。 |
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| 管理规定 | 出事马上救人、停作业、保现场、立刻报安监局。不准瞒报漏报迟报假报。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次应急准备，出事就启动预案。没做到的扣绩效，严重就调岗。每半年演练一次。 |
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为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级
参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：
（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；
（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。
发布时间：2026-07-08
适用场景：应急上报、日常巡检、装修监管
| 制定目的 | 怕办公地方乱糟糟，设备房湿漉漉、脏兮兮，容易出事伤人。 |
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| 适用范围 | 物业集团所有办公区、设备房，比如电梯机房、配电房、水泵房。 |
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| 职责分工 | 行政部管办公区，工程部管设备房，各部门盯自己地盘，督导员负责查漏。 |
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| 管理要求 | 地面不能有水、垃圾、灰尘；设备房要挂好安全牌；办公区要干净安静有序。 |
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| 监督与检查 | 督导员每月检查打分，不合格就限期改；部门负责人每周抽检；不改就通报，再不改扣分；整改情况填进检查表里。 |
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1.0 目的
通过对工作环境的识别和管理，达到环境舒适、安全可靠。
2.0 范围
适用于物业集团所辖物业公司(管理处)办公区域、设备房等工作环境的识别和控制。
3.0 职责
3.1 行政管理部门负责对办公环境进行识别和控制。
3.2 工程维护部负责对园区供配电、电梯、水泵、应急发电机等设备房环境进行识别和控制。
3.3 各部门负责对职责范围内的环境进行有效监控。
3.4 全面质量管理办公室督导员负责对工作环境的识别和控制进行检查、监督。
4.0 工作内容
4.1 办公环境的识别和控制
4.1.1 行政管理总部对物业集团本部办公环境进行识别及管理，督促各职能部门保持各自办公范围内的整洁、有序。
发布时间：2026-06-28
适用场景：应急上报、汛期应对、校园防汛
| 制定目的 | 今年汛期快到了，怕洪水、山体滑坡、校舍倒塌伤到师生，想早点准备，别等出事才着急。 |
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| 适用范围 | 全校老师学生，教室宿舍围墙，后山、排水沟、低洼地、电线线路。 |
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| 职责分工 | 校长带头查隐患盯整改，老师管好学生别涉水，专人天天看后山和围墙，电工修电线。 |
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| 管理要求 | 提前清沟渠、备沙袋铁锹，发避险信号，教学生不蹚水不抢渡，危房拉警戒线。 |
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| 监督与检查 | 领导组每月查记录，中心校突击抽查，谁漏查没整改就通报批评，出事要追责扣绩效。 |
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为更好贯彻执行“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛方针，确保师生生命安全，强化生命第一的意识，做到早部署、早防范，切实做好学校汛期安全工作，结合我校实际，特制定本预案。
一、安全渡汛准备工作
以防为主，树立防控意识。一定要把师生生命安全放在首位，克服麻痹思想和侥幸心理，树立“宁可信其有，不可信其无”的思想和“凡事予则立，不予则废”的观点，增强做好学校防汛工作的紧迫感和责任感，要紧紧盯住今年的汛期，按照防汛预案，做好汛前、汛中、汛后各个阶段、各个环节的防汛抗灾工作。确实做到深入排查、有效整改、周密部署、严加防范，确保学校各项防汛措施落实到位。
要建立安全渡汛检查责任制，明确职责任务，做好汛期到来之前安全检查。
发布时间：2026-06-28
适用场景：应急上报、园区巡检、租户服务
| 编制目的 | 让巡逻岗安保员知道每天该干啥、咋干才对，别漏掉重点地方，保护园区安全。 |
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| 适用范围 | 工业园区巡逻岗的安保员，管整个园区的日常巡查。 |
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| 职责分工 | 巡逻岗安保员自己干，领班和主管盯着看，有问题随时喊他们帮忙。 |
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| 操作流程 | 先检查着装、交接班；再看上一班记录；按路线和次数走一遍；边走边看听问闻；查装修证和现场；赶推销的；盘问可疑人。 |
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| 执行标准 | 衣服扣子全扣好，记录本字写清楚，巡逻路线不能绕，消防器材要看得见摸得着，装修现场必须有证，推销的劝完就走，可疑人问话要记下来。 |
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工业园区巡逻岗安保员工作规程
1.上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
2.接班后详细看阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及未解决问题。
3.按规定巡逻路线和巡逻次数对辖区内进行巡逻，巡逻内容包括:辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生情况等。
4.巡逻中思想集中，通过"看、听、问、闻"，发现问题及时通知领班或主管，同时要认真详细作好记录。
5.巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。
6.发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开。
