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库存调优

更新时间:2026-08-30 07:06:35

商品管理职位描述与岗位职责任职要求(优选7篇)

设立背景公司要管好商品卖货,得有人盯商品计划、卖得咋样、库存多不多。
核心职能管商品怎么买、怎么卖、怎么调价、怎么清库存。盯新品上市时间,翻单快反,控毛利。
工作内容写otb采购计划,开商品分析会,看销售数据,调定价,搞促销清库存,跟新品大货进度。
协作关系和商品部、市场部、物流部一起开会干活。向董事长汇报,听采购总监提需求,帮门店理货品。

职责描述:

(一)商品规划与分析:

1、制定并组织实施年度商品零售经营规划、年/季度otb采购规划、物流上市、整合促销推广计划;

2、 分析公司市场状况,评估商品运营体系运作情况,建立信息反馈机制,对产品、竞争对手、销售情况进行及时反馈并优化商品定价策略。

3、 关注和分析每期商品上市销售状况,定期组织相关部门召开商品分析会;

4、 定期提交商品数据分析、监控商品流转情况、指导产品上市、控制商品毛利率、协调商品资源等。

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物料计划员岗位职责职位要求(优选8篇)

设立背景公司要保证生产计划顺畅,得有人盯每天每周的排产。还要落实东莞无纺布厂的主计划,支撑集团目标。
核心职能管生产计划、物料分配、仓库库存、erp系统操作。盯住在制品和产能,对准baan标准。
工作内容做生产订单、录erp、开周计划、算24小时恢复、查bom、控物料流动、做盘点、报差异、跟客户沟通交期。
协作关系向厂长汇报。跟采购对接原料到货,跟货控对接成品发货,跟客服对接客户问题,跟车间核对实操和系统数据。
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