师德行为监管范文

发布时间：2026-08-04

适用场景：师德行为监管家长来访调处教师职称评审

制定目的	怕学校事情不透明，老师学生家长心里没底，容易误会闹矛盾，想让大家清清楚楚知道学校在干啥。
适用范围	全校老师、行政人员、学生代表、家长代表，还有校门口和教室楼里的公开栏。
职责分工	校长要带头管好公开这事，部门负责人盯紧自己那块内容，工会负责听意见，监督小组专门查有没有漏报假报。
管理要求	该贴的栏必须按时贴，教代会每年开，财务每月晒，校长信箱不能空着，家长会要讲清楚收费和评优标准。
监督与检查	人事秘书收材料，领导小组签字才能上墙，监督小组每学期查一遍，发现不实或拖延要当场指出，整改不到位就通报到人。

实验小学校务公开实施意见

为进一步贯彻实施教育部、全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》，全面推进学校校务公开工作，结合学校实际，制定如下实施意见:

一、加强学习，提高认识

学校利用会议、政治学习等，组织教职工学习《关于全面推进校务公开工作的意见》和有关文件精神，加强宣传工作，使广大教职工充分认识校务公开重要性意义，为校务公开工作的开展奠定坚实基础，创造良好氛围。

二、加强校务公开工作的领导

根据学校人员变动情况，学校将及时调整校务公开领导小组、校务公开工作小组及校务公开监督小组。

发布时间：2026-07-26

制定背景	怕出安全问题，想让老师们都盯紧学生安全。怕活动出事、怕学生乱跑乱爬、怕没人管隐患。
适用范围	全校老师，班主任、年级组长、学科老师、后勤人员都得遵守。
职责分工	校长总负责，各年级组长管本年级，班主任管自己班，学科老师管课堂，后勤管设施。
管理规定	每天做安全教育、查隐患、记日志；学生爬墙、打闹、带刀具要马上管；出事必须及时救、报、记。
监督与罚则	按条扣分，少一次记录扣1分，没处理好扣5分；期末算总分，低于60分没奖励；一票否决项直接不合格。

学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。

一、各级负责人：

1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。 2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。

二、班主任：

1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。少一次扣1分。

2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。

师德行为监管